工伤赔偿款的承担主体通常是用人单位,以下为你详细介绍:
1. 正常参保情况:
依据《工伤保险条例》,用人单位需为全体职工参加工伤保险并缴费。职工发生工伤且经认定后,工伤保险基金负责支付相关费用,比如工伤医疗费用,能保障职工受伤后的治疗支出;伤残津贴则为伤残职工提供基本生活保障等。
2. 用人单位承担部分:
而像停工留薪期工资,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位支付。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等,也由用人单位支付,以帮助职工后续的生活及就业。
3. 未参保情况:
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,工伤保险待遇需由用人单位支付。若用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,之后用人单位需偿还这笔费用,保障职工合法权益。