1. 赔偿项目:一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
2. 医疗费:按实际花的医疗费用算,相关票据得留好。
3. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月发。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,能适当延长,不过延长不能超12个月。
4. 护理费:根据护理人员收入、护理人数和期限确定。护理人员有收入的,参照误工费规定算;没收入或者雇护工的,参照当地同等级别护工劳务报酬标准算。
5. 交通费:按受害人及其必要陪护人员因就医、转院实际发生的费用算。
6. 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
要注意,发生事故后得及时跟用人单位报告,申请工伤认定,这样才能保障自己的合法权益。