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上班被电动车撞了是工伤怎么赔偿

4.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 河北张家口
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  • 职场安全顾问
    职场安全顾问
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    1. 赔偿项目:一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
    2. 医疗费:按实际花的医疗费用算,相关票据得留好。
    3. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月发。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,能适当延长,不过延长不能超12个月。
    4. 护理费:根据护理人员收入、护理人数和期限确定。护理人员有收入的,参照误工费规定算;没收入或者雇护工的,参照当地同等级别护工劳务报酬标准算。
    5. 交通费:按受害人及其必要陪护人员因就医、转院实际发生的费用算。
    6. 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

    要注意,发生事故后得及时跟用人单位报告,申请工伤认定,这样才能保障自己的合法权益。
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    1 02-01
  • 张家口维权顾问
    张家口维权顾问
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    下面给大家讲讲工伤赔偿的相关内容:

    1. 赔偿项目:主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等这些。
    2. 医疗费:就是按照实际看病花的钱来算,不过得把相关的票据留好。
    3. 停工留薪期工资:这个期间工资和福利待遇跟原来一样,由单位按月发。一般不超12个月,要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但最多再延长12个月。
    4. 护理费:得看护理人员收入、人数和护理期限。有收入的参照误工费算,没收入或者请护工的,就参照当地同等级别护工的劳务报酬标准算。
    5. 交通费:根据受害人和必要陪护人员就医、转院实际花的费用来算。
    6. 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

    记得出了事要及时跟单位报告,申请工伤认定,保护好自己权益。
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    2 02-01
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    1. 赔偿项目:赔偿涵盖多个方面,主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费以及住院伙食补助费等。
    2. 医疗费:按实际产生的医疗费用来计算。在就医过程中,务必保留好所有相关的票据,比如病历、检查报告、药品清单、缴费凭证等,这些都是后续索赔的重要依据。
    3. 停工留薪期工资:员工在此期间原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。通常停工留薪期不超12个月。若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长,但最长不超12个月。
    4. 护理费:根据护理人员收入、人数及护理期限确定。有收入的护理人员,参照误工费规定计算;无收入或雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
    5. 交通费:依据受害人及其必要陪护人员因就医、转院治疗实际发生的费用计算。
    6. 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

    发生事故要及时向用人单位报告并申请工伤认定,保障自身权益。
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    2 02-01
  • 精英法务团
    精英法务团
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    1. 赔偿项目:通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
    2. 医疗费:按实际花的医疗费用算,相关票据得留好。
    3. 停工留薪期工资:原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月给。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长不能超12个月。
    4. 护理费:根据护理人员收入、护理人数和护理期限来定。护理人员有收入的,参照误工费规定算;没收入或者雇护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。
    5. 交通费:根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际产生的费用算。
    6. 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

    要注意哦,发生事故得及时向用人单位报告,还要申请工伤认定,这样才能保障自己的合法权益。
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