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工伤后护理费和生活费谁承担

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 山东枣庄
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    枣庄法务
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    1. 工伤后的护理费一般得由用人单位来承担。要是工伤职工评定了伤残等级,并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,那生活护理费就从工伤保险基金按月支付。生活护理费按生活不能自理的情况分3个等级支付,分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。支付标准对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    2. 工伤后的生活费通常由用人单位支付,也就是停工留薪期内的工资福利。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但最多延长12个月。

    要是用人单位没有按照规定支付护理费和生活费,工伤职工可以依法去申请劳动仲裁,也可以向劳动监察部门进行投诉。
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    2 02-01
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    工伤相关费用有一些明确的规定,具体如下:
    1. 护理费:一般是用人单位来承担。要是工伤职工评定了伤残等级,并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,那生活护理费就从工伤保险基金按月支付。生活护理分3个等级,分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。支付标准是按统筹地区上年度职工月平均工资来算,对应的比例分别是50%、40%、30%。
    2. 生活费:通常由用人单位支付停工留薪期内的工资福利,也就是大家说的生活费。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。

    要是用人单位没有依法支付护理费和生活费,工伤职工可以依法申请劳动仲裁,或者向劳动监察部门投诉。
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    8 02-01
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    工伤后护理费及生活费相关规定

    1. 工伤后的护理费:
    一般情况下,工伤后的护理费由用人单位来承担。当工伤职工经过评定伤残等级,并且经劳动能力鉴定委员会确认确实需要生活护理时,生活护理费会从工伤保险基金中按月进行支付。具体支付标准是按照生活自理能力的不同程度划分的,分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理这3个等级。其对应的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

    2. 工伤后的生活费:
    通常由用人单位支付停工留薪期内的工资福利,也就是所谓的生活费。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不得超过12个月。

    若用人单位未依法支付护理费和生活费,工伤职工可依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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    7 02-01
  • 工伤维权法律通
    工伤维权法律通
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    1. 工伤后的护理费一般是由用人单位来承担的。要是工伤职工评定了伤残等级,并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,那生活护理费就从工伤保险基金按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同等级来支付。支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    2. 工伤后的生活费,通常由用人单位支付停工留薪期内的工资福利,也就是生活费。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。

    要是用人单位没有按照规定支付护理费和生活费,工伤职工可以依法去申请劳动仲裁,也可以向劳动监察部门进行投诉。
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    7 02-01
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