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单位连续两年效益不行。准备给员工降薪。怎么公示才合适

8.1k浏览 匿名 2018-03-02 山西太原
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律师解答 共1条
  • 张婧律师
    张婧律师
    公示很多种,你保证大家知道就行了
    全文
    1 2018-03-02
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公司效益不好降薪合法吗?
公司效益不好如果降薪的话,那么肯定是不合法的,对于公司效益不好的原因需要由公司的管理层来承担责任,对于公司是没有权利利用降薪的行为来维持公司的利益,这也违反了我国的法律规定。
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被降职降薪还继续做吗
是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法》的规定的,如果劳动者遇到这样的情况,应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请仲裁。
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劳动纠纷
受贿罪侵犯的法益是什么
[律师回复] 解析:
“职务行为的不可收买性”被视为我们所追求的职务廉洁。关于受贿罪,它是指境内外的国家工作人员利用自身职务上的便利,以各种方式向他人索取财物,或者未经许可而私自收取他人财物,并以此作为条件为他人谋求某种利益的行为。这种行为不仅触犯了我们对于公务员职守和公共财务自主权的尊重,而且极大地破坏了国家机关正常公务的行驶,给国家机关的社会形象和信誉带来了负面影响,同时也对既定的财产关系造成了直接冲击。受贿罪所侵害的客体是一个复杂的体系,主要包括国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动;
其次,它还涉及到国家工作人员职务行为的廉洁性。在受贿罪中,犯罪对象是财物,但这并不意味着我们应该将其简单地理解为现金或具体物品,而是需要深入分析这些财物是否包含了财产或其他形式的利益成分。从客观角度来看,受贿罪的行为人通常会利用自己职务上的便利,向他人索取财物,或者接受他人财物并为他人谋求利益。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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职员被降职降薪怎么办?
职员被降职降薪,职员首先可以与单位协商,协商不能处理纠纷的,可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了,职员可以不予单位协商,而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
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劳动纠纷
挪用资金未谋取利益罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
若被告人被判定犯有挪用资金之罪行,根据相关法律规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。而倘若其行为情节严重,将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。关于具体量刑标准,如下所述:
1、三年以下有期徒刑、拘役量刑格若被告人挪用资金超过三个月仍未归还,或者用于营利性活动,且涉案金额在人民币3万元至5万元之间,那么其基准刑应为拘役刑;如果涉案金额达到人民币5万元,则基准刑将升至有期徒刑六个月,并且每增加人民币1万元的犯罪数额,刑期便会相应增加一个月。
此外,若被告人挪用资金进行非法活动,涉案金额在人民币1.5万元至2万元之间,其基准刑也应为拘役刑;若涉案金额达到人民币2万元,则基准刑将升至有期徒刑六个月,并且每增加人民币3500元的犯罪数额,刑期亦会相应增加一个月。
2、三年以上十年以下有期徒刑量刑格若被告人挪用资金高达人民币30万元,或者挪用资金人民币3万元但未能及时归还,那么其基准刑应为有期徒刑三年。在此基础上,每增加人民币8500元的挪用资金数额,或者每增加人民币4500元的未归还数额,刑期都会相应增加一个月。同样地,若被告人挪用资金人民币10万元进行非法活动,或者挪用资金人民币1.5万元进行非法活动且未能及时归还,那么其基准刑也应为有期徒刑三年。在此基础上,每增加人民币5000元的挪用资金数额,或者每增加人民币2000元的未归还数额,刑期也都将会相应增加一个月。
3、不适用于缓刑的情况若被告人存在以下任一情况,均不得适用缓刑:
(1)挪用资金数额高达人民币40万元,或者挪用资金进行非法活动数额高达人民币15万元;
(2)未能全额退赃;
(3)作为共同犯罪的主犯,且犯罪情节严重者;
(4)在本市造成了重大影响,引发了社会强烈反响。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
公安机关适用取保候审的条件是怎样的
[律师回复] 解析:
在刑事案件的审理过程中,作为公权力机构的侦查机关有权依法对犯罪嫌疑人实施取保候审的手段。这一举措的实施,必须满足以下三个前提条件:
首先,犯罪行为情节轻微,根据法律规定,可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况下,可以考虑采用取保候审的方式;
其次,如果犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上的严厉处罚,但通过取保候审并不会引发社会安全隐患时,也可考虑使用此种方法;
最后,当犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正处于哺乳期的妇女,同样可以考虑采取取保候审的方式,以避免其在监禁期间可能出现的健康问题和家庭困境。
此外,若犯罪嫌疑人已经被羁押了一定时间,但案件仍未得到妥善处理,此时也有必要采取取保候审的手段,以便于案件的进一步调查与审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
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调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗?
调岗降薪仲裁两倍经济补偿当然是可以要求的,对于进行调岗是必须要得到劳动者的同意才可以实施的,但对于劳动者在申请仲裁的时候也需要提交相关的证明材料,这样才能得到仲裁部门的认可。
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什么收益可以构成洗钱罪
[律师回复] 解析:
我们可以依据以下标准来判断一个人是否构成洗钱罪:
首先,如果这个人有针对性地为毒品犯罪或其他与此相关的上游犯罪提供资金账户,并且将财产合法地转变为现实货币形式;
其次,如果他采用转账或者其他涉及到支付结算的渠道来转移资金,从而实施了掩饰或隐瞒犯罪所得及其收益的来路及真实性质的行为,那么,我们就可以判定此人已经触犯了洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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