劳动合同到期公司不续签了让走人怎么办

劳动合同到期后，如果公司不续签且让你走人，你可以采取以下这些办法。公司按照劳动合同法的规定，得向你支付经济补偿金。这个经济补偿是根据你在本单位工作的年限来计算的，每满一年，就会给你支付一个月工资的标准金额。同时，公司还应该在劳动合同终止之前，出具终止劳动合同的证明。并且，在十五天之内，要为你办理好档案和社会保险关系的转移手续。要是公司没有依法支付经济补偿，或者没有办理相关的手续，你可以向劳动行政部门进行投诉，让公司履行它应尽的义务。另外，你也可以申请劳动仲裁，借助法律的途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，你一定要把劳动合同、工资条等相关的证据保存好，这样在你维权的时候就能派上用场了。

当劳动合同到期，公司不打算续签并让你走人时，你有一些可行的办法。
首先，公司得按照劳动合同法的规定，给你支付经济补偿金。这个经济补偿，是根据你在本单位工作的年限来算的，每满一年，就会给你支付一个月工资的标准。比如说你在公司已经工作了三年，那公司就得给你支付三个月工资的经济补偿金。
其次，公司得在劳动合同终止之前，出具一份终止劳动合同的证明，并且要在十五天之内，帮你办理好档案和社会保险关系的转移手续。这可是很重要的，关系到你的个人权益。
要是公司没有依法给你支付经济补偿，或者没有办理这些相关的手续，那你可别着急，你可以向劳动行政部门去投诉，让他们来督促公司履行自己的义务。你也可以申请劳动仲裁，通过法律的途径来维护自己的合法权益。
所以，你一定要好好保存好劳动合同、工资条这些相关的证据，就像一把武器一样，在你维权的时候能派上大用场。这样就能确保你能够顺利地拿到应得的经济补偿，办理好各种手续。