劳动仲裁拖欠工资多久才可以起诉

通常来讲，当劳动仲裁裁决书正式生效之后，倘若单位还是没有支付工资，那么劳动者就能够在裁决书所规定的履行期结束后的两年时间内去提起起诉。劳动仲裁的审理过程一般是45天，要是案情相对复杂的话，还可以再延长15天。并且，裁决书从被作出的那一天起就开始具备法律效力了。假如用人单位没有在规定的期限内履行裁决内容，劳动者就可以在两年的时间内，带着裁决书以及其他相关的材料前往法院进行诉讼。这里需要特别注意的是，具体的起诉期限可能会因为不同地区的法律规定以及具体案件的实际情况而有所不同。在遭遇劳动纠纷的时候，及时把像工资条、劳动合同之类的相关证据留存好，这对于维护自身的合法权益是极其重要的。只有拥有了充分的证据，在后续的维权过程中才能更有底气，也更有可能获得满意的结果。