如果单位不按时发工资该怎么办

当单位出现不按时发工资的情况时，你可以这样做。首先，要心平气和地与单位进行沟通交流，清楚地向单位表明它没有按时发放工资这一事实，诚恳地要求单位立刻补发工资，并且一定要妥善保留好这些沟通的记录，比如聊天截图、通话录音等，这些都将是你后续维权的重要依据。要是单位经过沟通后还是没有解决问题，那么你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会严格按照规定，责令单位在规定的期限内支付工资，并且还会对单位进行相应的处罚，以起到警示作用。如果已经超过了一个工资支付周期，你就可以依据《劳动合同法》的相关规定，以单位拖欠工资为理由解除与单位的劳动合同，同时要求单位支付经济补偿。在这个过程中，千万不要忽视了对相关证据的收集和保存，像劳动合同、工资条以及单位发放工资的记录等，这些都是你维护自身合法权益的关键所在。总之，一定要及时采取行动，不能让自己的合法权益受到侵害。