没有劳动合同辞职多久可以拿到工资

用人单位在解除或终止劳动合同时，就应该一次性把劳动者的工资给结清。要是没及时给发工资，那劳动者可以在离职后的一个工资支付周期，一般来说就是一个月之后，去主张自己应得的工资。
要是用人单位就是不支付工资，劳动者有两个途径可以选择，一是向劳动监察部门去投诉，二是申请劳动仲裁。这里得注意，劳动仲裁的时效是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。
所以，要是没有劳动合同就辞职了，只要用人单位有拖欠工资的这种行为，劳动者完全可以在离职后的合理时间内去主张自己的工资权益，具体多久得看实际情况，但不管怎样都得尽快采取行动，去维护自己的合法权益，可不能让自己的辛苦钱就这么被拖欠着。毕竟，劳动者的劳动成果应该得到及时的回报，这是他们应得的。