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银行卡被法院冻结了，为了工作可以再次补或办银行卡吗
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银行卡冻结了怎么解冻
1、解除冻结需要去银行卡开户时所在的银行营业厅去办理手续。2、需要携带身份证和银行卡，当然了如果是银行卡丢失后挂失补办那就只要拿身份证去就可以了，注意必须是本人去，这个不能别人替你办理的。
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金融保险孩子上围棋课程费上完，机构没通知课上完，现通知上课超41次课，要求补交费用，这样合理吗？
[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求
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被限制高消费个人银行账户多少钱会被冻结
[律师回复] 被限制高消费并不一定会直接导致个人银行账户被冻结，也没有固定的账户金额标准来决定银行账户是否会被冻结。
然而，如果债权人向法院申请财产保全或强制执行，法院可能会根据具体情况决定是否冻结被执行人的银行账户，无论账户内金额多少。
通常，如果被执行人拒不履行生效法律文书确定的义务，法院在执行过程中可能会采取冻结账户等措施来促使被执行人履行义务。
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你好，我是不了解某公司利用的诱惑下，办的信用卡，当时某公司人员说，我们只是用你的卡，不用你来还款，有我们公司还信用卡钱，今天银行扣了我银行卡的钱。我感觉这是我一个上当受骗的行为。
[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j
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银行卡被冻结了怎么解冻
银行卡被冻结了怎么解冻需要根据冻结的原因来申请解冻，比如说如果是因为输入密码的次数超过了规定的次数，或者是长时间的没有使用银行卡了而造成了银行卡冻结的话，那么我们只需要带着自己的有效身份证件到银行解冻即可。
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您好，想问一下，一个月迟到8次，每次迟到在5分钟到10分钟不等，单位要扣我150元工资，这合法吗
[律师回复] 您好，具体根据单位的规章制度
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[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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[律师回复] 你好，你这个情况，只能和厂方协商，或者直接诉讼
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银行卡被冻结了怎么解冻
有以下几种情况的冻结，我们要根据怎么冻结的情况来找合理的解决方案，如果是银行卡因输错密码而被冻结的，那么这种情况就需要用户本人携带身份证原件及银行卡到柜台去解冻。办理的具体程序直接是柜台人员共同操作就好了。
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未满16岁在餐饮店工作，离职提前说过，但没有跟老板沟通好走了，老板不给工资
[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
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1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
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如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
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未满16岁在餐饮工作没有签合同，离职跟老板没有沟通好就不干了，老板现在不结工资
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1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
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