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咨询我法律咨询顾问9 2018-03-03 -
咨询我法律咨询顾问12 2018-03-03
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未签合同工作2年同辞职提前多久，有什么规定吗
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根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
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工作签三年合同提前辞职要赔偿吗
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不签合同提前几天辞职？
不签合同提前30天辞职。根据我们国家法律当中明确的规定，一般情况之下是需提前30天通知用人单位，然后解除劳动合同的当然的用人单位如果没有和劳动者签订书面的劳动合同，就是属于用人单位存在着违法的行为，所以需要支付双倍的工资。
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工作试用期,辞职需要提前多少天
一般情况下是需要提前3天通知用人单位，就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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工作试用期，辞职需要提前多少天
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作试用期，辞职需要提前多少天的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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