我是劳务派遣到新公司的，干了有一段时间了，但是单位还不给合同，我想问问劳务派遣不签合同对不对？

你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，所以劳务派遣不签合同是不对的。

1用人单位超过一个月没与劳动者签订劳动合同的话，应当向劳动者支付每月两倍的工资，超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同的，也影响劳动者支付每月两倍的工资，所以你可以要求用人单位向你支付另一倍的工资。
2.用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金，其标准按照劳动者在该单位的工作年限进行计算，每满一年，向劳动者支付一个月的工资，满6个月不满一年的，按照一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。所以你可以依照上述规定得到经济补偿金。
3.用人单位不履行的话，劳务派遣没签合同你可以向劳动行政部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的情况下，可以向法院起诉。