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我有一个朋友,在一家公司工作挺久了。但是签订的一直是雇佣合同。我想问下,劳动合同与雇佣合同有什么区别呢?在签订劳动合同的时候有什么注意事项呢?

帮助5人 828浏览 匿名 2018-03-03 云南丽江
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律师解答 共1条
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    你好,在签订劳动合同的时候,主要有以下注意事项:
    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
    2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
    3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
    4、关于试用期的问题要特别注意;
    5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;
    6、劳动者工作时间与工作条件要明确;
    7、社会保险约定;
    8、不要签空白合同;
    9、避免含有不法内容;
    10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
    全文
    14 2018-03-03
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劳动合同与雇佣合同有什么区别?签订劳动合同有什么注意事项?
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[律师回复] 解析:
要想成功注册代账公司,应遵循以下几个步骤:
首先是为公司选取合适的名称并获得相关部门的审批。
在命名过程中需遵守特定的规则,不可随意选择名字。
通常情况下,我们会建议您准备三至五个备选公司名称,以利于加快办理进程;
其次,寻找符合规定的公司注册地点至关重要。
这里所说的“符合规定”,是指该场所必须能提供相应的场地使用证明,例如场租房产证或红本租赁凭证等;
第三步,您需要办理U盾或CA证书,这两种证书主要用于电子签名,因此请务必提前做好准备;
接下来,您需要明确企业的类型、所属行业、企业地址、经营范围、注册资本以及实缴资本等关键信息;
最后,关于注册资本的认缴部分,主要体现在公司章程之中,而工商部门将对包括公司章程在内的各项材料进行严格审查。
值得注意的是,申请设立除会计师事务所以外的代理记账机构,必须经过所在地县级以上人民政府财政部门的批准,并且还需领取由财政部统一印制的代理记账许可证书。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十三条
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
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