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律师您好!我有一个朋友今年和公司工作了两年了,但是公司一直没有签订劳动合同,现在北公司开除了,工作两年半没签合同被开除可以赔偿吗?

帮助10人 624浏览 匿名 2018-03-03 广西百色
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律师解答 共2条
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    按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付11个月二倍工资。
    全文
    9 2018-03-03
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    1、单位严重违法,劳动合同法规定工作两年半没签合同被开除,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
    2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资
    3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
    4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
    全文
    14 2018-03-03
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工作两年半没签合同被开除可以赔偿吗?
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