工作两个半月没有签劳动合同怎么办？

[律师回复] 你好，这个得综合考虑双方的情况评定。

[律师回复] 申请劳动仲裁

[律师回复] 社保可以跨省转移：一、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
凡具有本市户籍，年龄满18周岁的人员，具备下列情形之一的，本人可到社保个人缴费窗口申请办理社会保险参保缴费手续：
(1) 灵活就业人员;
(2) 到内地企业就业的员工。
【法律依据】
根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

[律师回复] 这笔钱性质上属于工资的一部分，可以要回，如公司执意不给，可申请劳动仲裁，具体可通过手机号码来电咨询我

[律师回复] 你好，不属于法律问题，建议您直接咨询当地社会保障部门了解情况。如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 您好，我建议你找一位本地专业律师来代理您的问题。

[律师回复] 首先初中毕业时可以去当兵的，只要你的年龄达到了要求的话就可以去当兵的，不过年纪必须是十八岁以上一般初中刚毕业的是没有这么大的年纪的，是会因为卡在年纪这一关，不能入伍的，所以你可能还需要等到十八岁之后才能去应征，而且一般来说只有农村的招兵会将学历放到初中，一般城市里面的话，是必须高中以上的。男性，自愿服役，一大部分入伍，进行服役，时间为两年；另一部分通过体校、警校、各种车队、街舞队、篮球体能技术训练社、耐力生存与拓展训练探险、集体负重训练、CS团队训练社等训练方式来进行为期六个月到一年的军事化训练，时间为六个月至一年左右。国防部征兵办公室通知：全国征兵时间从2013年起，由冬季征兵调整为夏季征兵，即每年7、8月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束；根据兵役法规定，从本次征兵开始，根据兵役法规定，义务兵服役时间为两年，即老兵退伍时间为8月底9月初。女性，自愿服役，公开征集，高中应届毕业生年满17至19岁，高校应届毕业生年满22岁以内。每个健康的男性公民，在年满18周岁那年必须参加体检，会收到体检通知单（仍在校读书的男学生除外，但可自愿报名），体检和政审全部合格后，应征入伍，当年未被征集的公民，在22岁前仍可被征集服现役。（籍贯）是台湾省的男性公民，即使出生、居住在内地，在年满18周岁那年仍会收到兵役通知，到台湾省服兵役，服役结束后回到内地。根据军队需要可征集17--22岁的女青年服兵役。应征公民报名参军的一般程序是：到当地兵役机关报名，接受初步审查（包括身体和政治状况等）；在体检站接受全面的体格检查；接受政治审查；批准入伍。扩展资料征兵是指按照兵役法的规定，征集应征公民到军队服现役。根据《中华人民共和国兵役法》规定，根据人民解放军和人民武装警察部队需要进行征兵。另根据国防部征兵事务办公室通知，全国征兵征兵时间从2013年起，由冬季征兵调整为夏秋季征兵。即调整为7、8月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束；根据兵役法规定，从本次征兵开始，义务兵服役时间为两年，即退伍时间为八月底九月初，正式通知已陆续下达各单位。国家有关条例号召，有为青年立志从军，热血男儿精忠报国；没有稳固的国防，便没有人民的安宁。男兵报名流程网上登记 每年8月5日前，有应征意向的男性大学生（含在校生、应届毕业生）可登录“全国征兵网”，填写个人基本信息，报名成功后，自行下载打印《大学生预征对象登记表》，符合国家学费资助条件的，同时还应下载打印《高校学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》（以下分别简称《登记表》、《申请表》），分别交所在高校征兵和学生资助管理部门进行审核。初审初检 大学生在毕业离校或放假前，根据学校通知，携带本人身份证（户口簿）、毕业证书（高校在校生持学生证），按规定的时间到指定的地点参加学校所在地县级兵役机关组织的初审初检，被确定为预征对象的学生，领取兵役机关和学校有关部门审核盖章后的《登记表》、《申请表》。体检政审 大学生可在学校所在地或者入学前户籍所在地、经常居住地选择一个作为自己参军入伍的应征地。征兵开始后，应征地兵役机关会将具体上站体检时间、地点通知大学生本人，大学生可根据通知要求，携带本人身份证（户口簿）、毕业证书（高校在校生持学生证）以及审核盖章后的《登记表》、《申请表》直接参加应征地县级征兵办公室组织的体格检查，由当地公安、教育等部门同步展开政治联审工作。走访调查 政治联审和体检初步合格者，将由县级征兵办公室通知大学生所在乡（镇、街道）基层人武部，安排走访调查。 预定新兵 县级征兵办公室对体检和政审双合格者进行全面衡量，确定预定批准入伍对象，同等条件下，优先确定学历高的应届毕业生为预定新兵。张榜公示 对预定新兵名单将在县（市、区）、乡（镇、街道）张榜公示，接受群众监督，公示时间不少于5天。批准入伍 体检、政审合格并经公示的，由县级征兵办公室正式批准入伍，发放《入伍通知书》。学生凭《入伍通知书》办理户口注销、享受义务兵优待，等待交接起运，统一输送至部队服役。申请学费资助的，还要将加盖有县级征兵办公室公章的《申请表》原件和《入伍通知书》复印件，寄送至原就读高校学生资助管理部门。

[律师回复] 我们通常所说的养老金并不是养老保险，养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示： 养老金(当地上年度职工平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限(含视同缴费年限)×1个人账户存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

[律师回复] 按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。

[律师回复] 双方可以先协商，我可以帮你们拟定离婚协议书，直接去民政局办理离婚熟悉，如果协议不成可以去法院诉讼离婚，可以电话联系我商议诉讼离婚方案

[律师回复] 拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
(一)未按照约定支付工资的：
(二)支付工资低于当地最低工资标准的；
(三)拖欠或克扣工资的；
(四)不支付加班工资的；
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。”

[律师回复] 一般是补偿三个月的工资，如果属于违法解除，一般只需要支付双倍的赔偿金

[律师回复] 你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁。方便的话可以来电与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。

[律师回复] 您好，应该给您签订劳动合同，否则您可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资差额，最多11个月。

[律师回复] 交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。四。认真填写好《求职登记表》：携带本人身份证； （二）非因本人意愿中断就业的，缴费证明和1张1英寸近照根据失业保险条例第十四条规定，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章；与用人单位解除。三，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》：具备下列条件的失业人员，劳动者符合以上条件、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案，可以领取失业保险金：一，一份交失业保险中心、终止劳动关系的证明。领取失业金需要准备以下材料、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)： （一）按照规定参加失业保险；失业保险金缴纳手册，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。二、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》； （三）已办理失业登记。领取失业金流程如下，并有求职要求的。综上

[律师回复] 从有利于孩子成长，照顾子女权益方面判决，你可以争取2岁半孩子的抚养权

[律师回复] 你好，根据《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”试用期是有工资的。

[律师回复] 不合法

[律师回复] 有。子女对父亲的赡养义务不以父母是否履行了对子女的抚养义务为前提。
依据《中华人民共和国婚姻法》第二十一条：父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

[律师回复] 　　缴存人有下列情形之一的，可以提取其住房公积金账户内的存储余额：　　 （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；　　 （二）离休、退休、退职的；　　 （三）出境定居的；　　 （四）偿还购房贷款本息的；　　 （五）被纳入当地城镇居民最低生活保障范围的；　　 （六）房租支出占家庭收入的比例高于管理委员会规定的；　　 （七）遇有突发事件，造成家庭生活严重困难的；　　 （八）在集中封存账户管理两年以上未继续缴存或者未办理转移的；　　 （九）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；　　 （十）因参军、上学，并与单位终止劳动关系的；　　（十一）被判处刑罚，并与单位终止劳动关系的；　　（十二）其他依法允许提取的情形。