你好，我是医院合同工，提交辞职信已经快2个月了，人事一直让等通知，应该怎么办

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你已经提交辞职信快2个月，医院人事还让等通知，你可以采取以下措施：

- 再次沟通协商：与医院人事部门或者你的直属领导进行再次沟通，以平和、理性的态度询问等待通知的原因，了解是否存在工作交接等问题需要解决，并明确表达自己按照法律规定已经履行了通知义务，希望尽快办理离职手续。

- 收集证据：整理和保留与辞职相关的证据，如辞职信的原件或复印件、邮寄辞职信的快递回执、与人事部门或领导沟通的聊天记录、通话录音等，这些证据可以证明你已经提交了辞职信以及提交的时间。

- 向劳动监察部门投诉：若沟通后仍无结果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，请求他们介入调查，督促医院依法办理离职手续。投诉时要提供详细的信息和证据，以便劳动监察部门更好地了解情况。

- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者你认为医院的行为严重侵害了你的权益，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请中，明确要求医院依法为你办理离职手续，并可能涉及要求医院支付拖欠的工资、经济补偿等。

可先与人事沟通，明确具体等待原因及期限。若仍拖延，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，要求及时办理离职手续。