我有一个朋友，他在公司里上班呢，和公司签订了一个劳动活动，规定的时间是每天八个小时，但是实际工作却超过了这个，员工劳动合同时间满了，怎么办呢？

企业辞退员工补偿满勤奖。辞退员工需要支付双倍的经济赔偿金，是按照月工资计算，工资组成包括满勤。不过经济赔偿金是双方可以协议的，如果企业不愿给的情况下，那么劳动者是可以到仲裁机构办理申请仲裁，仲裁委员会也会先调解。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期满员工不续签企业需要怎么处理相关的法律规定。

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