律图审稿专业委员会3轮严审

在一个公司里上班,和公司签订了一个合同,前段时间因为身体的原因,休了一段时间的病假,回来之后却发现公司解除了和我的劳动合同,违反和解除劳动合同的经济赔偿办法是什么

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-03-04 安徽芜湖
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律师解答 共2条
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    用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况:   
    1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;   
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;   
    3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。
    全文
    10 2018-03-04
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    企业私自解除劳动合同,违反和解除劳动合同的经济赔偿办法如下,
    1、违法解除劳动合同,公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,而不是经济补偿。
    2、赔偿金的计算基数,以李某在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。
    3、由于李某的月平均工资为超过当地社平工资的三倍,故可以作为计算基数。
    4、法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定
    全文
    9 2018-03-04
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违反和解除劳动合同的经济赔偿办法
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第1、财产保全提出的主体不同。第2、财产保全提起的时间有别。第3、法律对提供担保的要求不同。第4、法院作出财产保全裁定的时限不同。
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劳动纠纷
支付宝代交违停罚款怎么处理
[律师回复] 解析:
步骤如下:
首先,您需要启动支付宝软件,轻触软件图标以便顺利地进入该程序。
其次,当您成功进入支付宝的主界面后,请点击屏幕上方的搜索栏进行操作。
接下来,在搜索框内准确地输入关键词“违章缴费”以获取相关结果。
第四步,在下方显示的菜单列表中选择“违章交费”这个选项。
最后,来到应用的主要页面之后,按照提示在对话框中填写您的罚单编号、认罚日期以及罚款金额等重要信息。
在所有信息填写完毕并确认无误后,您还可以选择点击“拍照上传”按钮,将您的罚单照片上传至系统,随后点击“立即处理”即可完成罚款缴纳的全部流程。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动纠纷
解除合同后三金怎么算
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,经济补偿金应按照劳动者在所属单位工作的实际年限进行计算,该计算日期需从劳动者正式入职之日算起。
若劳动者在入职时间位于《中华人民共和国劳动合同法》(下文简称“劳动合同法”)生效实施之前,那么从该法正式实施之日—即公元2008年1月1日起,我们将以此为起点对劳动者进行相应的经济补偿计算。
针对每一年的工作经历,我们将给予一个月的工资作为补偿;
对于工作满六个月但未满一年的劳动者,我们将视作其已完成一年的工作,并按照一年的标准进行补偿;
而对于工作未满六个月的劳动者,我们将给予半个月的工资作为补偿。
此外,若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则我们将以该地区上年度职工月平均工资的三倍作为基准,向劳动者支付相应的经济补偿金。
然而,我们所提供的经济补偿金总金额不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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违反和解除劳动合同经济补偿金怎么算
一般来说,违反和解除劳动合同的话经济补偿金根据员工在该用人单位工作的年限来计算的,具体的的标准是按照每满一年支付一个月的工资给员工做经济补偿金的,如果还有的是因为别的情况比如患病因工负伤的还要加上医疗补助费的。
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劳动纠纷
开车闯红灯多长时间能查出来违章记录
[律师回复] 解析:
在机动车驾驶过程中闯红灯行为被依法判定为违反交通法规的行为之一,并需要自违规之日起的二至五个工作日之内进行违章信息的核实和记录。
依照现行的相关法律法规,交通警察有责任在二十四小时内完成对违法行为的处理通知书的备案工作。
然而,由于处理流程和公示环节之间可能存在一定的时间延迟,因此通常情况下,违章者可在违规行为发生后的二至五个工作日内查询到其相应的违章信息。
法律依据:
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第四十四条
制发违法行为处理通知书应当按照下列程序实施:
(一)口头告知违法行为人违法行为的基本事实;
(二)听取违法行为人的陈述和申辩,违法行为人提出的事实、理由或者证据成立的,应当采纳;
(三)制作违法行为处理通知书,并通知当事人在十五日内接受处理;
(四)违法行为处理通知书应当由违法行为人签名、交通警察签名或者盖章,并加盖公安机关交通管理部门印章;当事人拒绝签名的,交通警察应当在违法行为处理通知书上注明;
(五)违法行为处理通知书应当当场交付当事人;当事人拒收的,由交通警察在违法行为处理通知书上注明,即为送达。
交通警察应当在二十四小时内将违法行为处理通知书报所属公安机关交通管理部门备案。
信用卡年费导致逾期可以消除吗
[律师回复] 解析:
只要持卡人未能按照规定在最后还款日后完成最低还款额的偿还,便视为发生了逾期行为,无论逾期事件持续多久,都会导致相应的负面征信结果。
这与逾期时间的长短并无直接关联。
信用卡逾期所带来的后果包括:
首先,需要支付最低未还款部分的5%作为滞纳金;
其次,需承担账单全额罚息(每日利率为万分之五,自消费之日起计算利息,每月收取复利直至本息全部偿清为止);
此外,还会在中国人民银行征信中心留下不良信用记录,该记录将从逾期事项结束之时起保留五年之久。
因此,在未来五年内,这些不良信用记录有可能对持卡人申请新的信用卡以及向银行申请贷款等金融服务造成不利影响。
值得注意的是,如果逾期超过三个月或者银行催收两次以上仍未还款,银行将会采取冻结持卡人信用卡并将其列入禁入类客户(即“黑名单”)的措施。
在此情况下,持卡人再次向银行申请个人信贷业务时,极有可能遭到拒绝。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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违反和解除劳动合同经济补尝办法是什么?
与用人单位解除劳动合同后,单位支付给员工的经济补偿,与员工在本单位的工作时间有关,在单位每工作满一年,需要支付一个月的工资作为补偿。如果存在用人单位违法解除劳动合同的情况,支付二倍的经济补偿金作为赔偿。
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工伤赔偿
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违反和解除劳动合同的经济纠纷可以经过诉讼吗?
可以通过诉讼来解决。根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
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工伤赔偿
商业私自断电违法吗
[律师回复] 解析:
未经合法授权而自行断开电源设备之操作被视为违反法律规定的行为。
作为房主,您所享有的生活用水和电力供应服务是基于与供水(水质消毒、输配等)及供电公司(发电、配电等)之间签订的相关合同。
然而,物业公司并不具备此类合同中的当事人身份。
因此,由于房主未能及时支付物业费用或者存在其他诸如未按规定使用水电资源等不当行为导致物业公司采取擅自切断水源、电源之措施,此种做法无疑是违背法律规定并且构成经济损害的行为。
在这种情况下,物业公司有义务承担相应的经济赔偿责任。
至于房主拖欠物业费用的问题,只需按照正常程序缴纳违约金便可解决。
若遇物业公司擅自中断电源的情况,房主有权通过法律途径维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百四十四条
(一)业主应当按照约定向物业服务人支付物业费;
(二)物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费;
(三)业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付,合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁;
(四)物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
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