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劳动合同变更包括岗位变更吗?换岗位属于劳动合同的变更。如果换岗位后，涉及到工作内容、工作地点、工作时间等方面的变化，或者薪资待遇发生变化，就需要进行劳动合同的变更。因此，在实际操作中，用人单位需要根据具体情况进行判断，并与员工进行协商，以确保劳动合同的合法性和合理性。
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需要进行股权变更。根据我国法律规定，公司变更股权流程为：一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。二、聘请律师进行律师尽职调查。
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