签订劳动合同岗位变更协议书注意什么?

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 用人单位签订劳动合同岗位变更协议书时,要得到劳动者的同意,变更的内容要经过用人单位和劳动者的协商,不能违反法律的强制性规定,要采用书面的形式订立变更协议,需要在原劳动合同履行期满前提出变更。
签订劳动合同岗位变更协议书注意什么?

一、签订劳动合同岗位变更协议书注意什么?

(1)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。

(2)劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意,应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更,但不允许单方面变更,任何单方面变更劳动合同的行为都是无效的。

(3)不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更不是任意的,用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。

(4)劳动合同双方当事人经协商后,对劳动合同中的约定变更劳动合同的书面协议,任何口头形式达成的变更协议都是无效的。劳动合同变更的书面协议应当指明对劳动合同的哪些条款作出变更,并应订明劳动合同变更协议的生效日期,书面协议经用人单位和劳动者双方当事人签字盖章后生效。本来这项规定,是为避免劳动合同双方当事人因劳动合同的变更问题而产生劳动争议

二、变更劳动合同需要怎么做?

实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。

第一种方式是员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定,只有员工向原企业提出辞职,要约才能生效。这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金,但是第三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意。

第二种方式是企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议,约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金。

第三种方式是三方协商转让,约定由第三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务,但第三方企业可以与员工进行协商变更。这种方法应当约定员工的工龄继续计算,并且在原合同项下的权利应当得到保障。如此,企业将无需立即支付经济补偿金,而员工的合法权益也并不受到任何损害。

由于工作岗位改变,签订劳动合同变更协议书时,一定要采用书面形式。用人单位存在合并或分立的情况,导致劳动合同的主体变更,需要重新签订劳动合同。用人单位将员工转至其他关联公司工作,导致员工的工作环境,工作工作时间,工作地点发生变化,需要变更劳动合同。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.2千字,阅读时间约8分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6741位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同岗位变更协议书注意什么?
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****4071用户2分钟前提交了咨询
    138****8758用户2分钟前提交了咨询
    162****5663用户4分钟前提交了咨询
    160****7022用户4分钟前提交了咨询
    172****3576用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****8823用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 154****7006用户1分钟前提交了咨询
    153****4321用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****0311用户3分钟前提交了咨询
    153****0286用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****6424用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****1023用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****2680用户1分钟前提交了咨询
    177****1517用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****8611用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
单位可以变更工作岗位吗
《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此,用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
单位能单方变更工作岗位吗?
司法实践中,在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位,且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下,用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6741 位律师在线,高效解决问题
续签劳动合同变更岗位
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与续签劳动合同变更岗位相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司变更注册增资变更
[律师回复] 您好,针对您的公司变更注册增资变更问题解答如下,
(一)需提交下列文件,去注册地的工商部门申请变更:
1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;
2、股东会关于增加注册资本的决议;
3、公司章程修正案或者新的公司章程;
4、具有法定资格的验资机构出具的验资报告及高新技术成果出资协议作价的协议书;
5、公司增加新股东的,提交新股东的法人资格证明或者自然人身份证明;
6、公司《企业法人营业执照》正、副本原件。
(二)货币资金出资注意事项
1、开立银行临时帐户投入资本金时须在银行单据“用途/款项来源/摘要/备注”一栏中注明“投资款”;
2、各股东按各自认缴的出资比例分别投入资金,分别提供银行出具的进帐单原件;
3、出资人必须为章程中所规定的投资人以实物、无形资产(如商标、专利、非专利技术、著作权、土地使用权等)出资。
(三)出资注意事项
1、用于投资的实物为投资人所有,且未做担保或抵押;
2、以工业产权、非专利技术出资的,股东或者发起人应当对其拥有所有权;
3、以土地使用权出资的,股东或者发起人应当拥有土地使用权;
4、注册资本中以无形资产作价出资的,其所占注册资本的比例应当符合国家有关规定。(最多可占到注册资金的70%);
5、以实物或无形资产出资的须经评估,并提供评估报告;
6、公司章程应当就上述出资的转移事宜作出规定,并于投资后公司成立后六个月内依照有关规定办理转移过户手续,报公司登记机关备案。
快速解决“公司经营”问题
当前6741位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
续签劳动合同能变更岗位吗
订立劳动合同应当采用书面形式,劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6741 位律师在线,高效解决问题
劳动合同岗位变更书怎么写?
劳动者签订劳动合同有助于保障自身的权益,而当劳动者的岗位发生变更时,需要书写一份劳动合同岗位变更书,其中包括书写劳动者变更后的具体岗位、工作地点、工作时长、专项协议内容、规章制度内容等其它约定事项。
10w+浏览
合同事务
合同变更协议书,合同主体变更协议书
[律师回复] 您好,针对您的合同变更协议书,合同主体变更协议书问题解答如下,   合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。  
一、合同变更补充协议  合同主体变更补充协议  本协议由以下两方于年月日在__签订  甲方:  乙方:  鉴于甲方于年月日签署了合同号为()的《__协议》,现经甲乙双方友好协商就《__协议》的主体变更事宜作相应调整,特签订补充协议如下:  
1、双方同意,自年月日期,《__协议》中__公司的权利义务转由__公司享有和承担。  
2、本补充协议作为《__协议》的补充协议,具有同等法律效力;如本补充协议与《__协议》相冲突,以本补充协议为准。  
3、本补充协议自签订之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各持一份。  甲方:  授权代表  乙方:  授权代表  
二、合同主体变更函、合同主体变更印花税、合同主体名称变更、合同主体变更协议  
1、只变更合同主体是否要再交印花税  
2、企业对变更合同主体的合同是否缴纳印花税  
3、合同主体名称变更手续怎么办  
4、合同主体变更协议书  
5、合同主体变更协议范本  
三、合同变更协议书  变更协议书  __更协字()__号  商务单位:深圳市___有限公司  承办单位:  甲方工厂:  乙方:  承办单位与乙方在年月日签订__协字()第__号协议,成立甲方工厂。  批准文号是__外引字()第__号,加工装配___。  协议有效期至年月日。  各方合作良好。  由于___原因,现作如下变更:  
1、承办单位:由原___变更为___。  
2、承办单位名称:由原___变更为___。  
3、承办单位代表:由原___变更为___。  
4、甲方工厂名称:由___变更为___。  
5、甲方地址:由原__变更为__。  协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方___公司承担。  原协议的其他条款按原协议执行。  本变更协议一式__份,自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。  商务单位:深圳市___有限公司  原承办单位:  代表:___  原代表:  现承办单位:  现代表:  甲方工厂:  原乙方:  代表:  原代表:  现乙方:  现代表:  此变更协议为基本格式,使用者根据实际情况选择所需条款后重新打印并由各方签字盖章。  年月日ttttt
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 签订劳动合同岗位变更协议书注意什么?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师