律图审稿专业委员会3轮严审

企业员工一年未签订劳动合同,如何证明呢?朋友在一个工作里上班,已经工作一年了,还没有签订劳动合同呢。

帮助10人 1.8k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-04 浙江衢州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
    23人赞同了该解答
    咨询我
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    10 2018-03-04
  • 衢州维权顾问
    衢州维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这就是我找到的企业员工一年未签订劳动合同的规定。
    全文
    13 2018-03-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6520位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业员工一年未签订劳动合同如何处理?
一键咨询
  • 173****3746用户4分钟前提交了咨询
    152****5201用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    178****6863用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    137****3667用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    137****3634用户2分钟前提交了咨询
    170****2814用户4分钟前提交了咨询
    136****5057用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
  • 金华用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    176****2223用户4分钟前提交了咨询
    177****1883用户2分钟前提交了咨询
    151****5468用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    151****2346用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    165****6352用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    154****6617用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    155****2127用户3分钟前提交了咨询
    135****8800用户4分钟前提交了咨询
    176****2600用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    170****2808用户3分钟前提交了咨询
    165****3138用户2分钟前提交了咨询
    155****4163用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    157****5125用户1分钟前提交了咨询
    143****1331用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    162****5723用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    161****0380用户4分钟前提交了咨询
    178****8086用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    173****8064用户4分钟前提交了咨询
    147****4887用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    134****8078用户3分钟前提交了咨询
    144****4867用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    152****4781用户4分钟前提交了咨询
    141****2354用户4分钟前提交了咨询
    173****3058用户3分钟前提交了咨询
    136****2326用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    155****6161用户1分钟前提交了咨询
    141****6437用户1分钟前提交了咨询
    176****7456用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    130****8873用户1分钟前提交了咨询
    130****0807用户4分钟前提交了咨询
    136****4472用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    167****7651用户3分钟前提交了咨询
    143****2588用户2分钟前提交了咨询
    166****6861用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    145****4108用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    145****1446用户1分钟前提交了咨询
    142****0012用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    130****8463用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    154****5363用户3分钟前提交了咨询
    156****1317用户4分钟前提交了咨询
    172****1403用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    178****7168用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    160****4317用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****6501用户4分钟前已获取解答
徐州134****6440用户3分钟前已获取解答
镇江135****8227用户3分钟前已获取解答
企业未与员工签订合同如何赔偿
公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。关于遇到企业未与员工签订合同如何赔偿时我们可以参考以下内容。
10w+浏览
劳动纠纷
企业未签订劳动合同如何赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者
一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的,如果一个企业与员工没有签订劳动合同,应该要给予劳动者怎样的赔偿呢?根据国家的劳动法规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每个月向劳动者支付双倍工资的赔偿。
10w+浏览
企业2年未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同,劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止,最高不超过11个月。
10w+浏览
劳动纠纷
企业未签订劳动合同有那些赔偿?
建立劳动关系后超过一个月,用人单位未与员工签订劳动合同,应当支付双倍工资作为赔偿;超过一年未签订劳动合同的,可以认为订立无固定期限劳动合同,从该合同订立之日起,劳动者可以每个月要求双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应