停工留薪期满钢板没取怎么办

下面给大家讲讲工伤相关的一些事儿：

1. 停工留薪期满了，如果是因为工伤还得接着治疗，而且钢板还没取出来，这种情况下，用人单位得继续给员工发工资，福利待遇也不能少。
2. 员工可以向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，这样就能有足够的时间好好康复。
3. 进行劳动能力鉴定的时候，得把钢板还没取这个情况告诉鉴定机构，这样才能准确地评定伤残等级啥的。
4. 要是用人单位不肯支付相关费用，或者还有其他侵犯员工权益的行为，员工可以通过劳动仲裁或者打官司的方式来维护自己的合法权益，要求用人单位承担责任，像停工留薪期的工资、后续的治疗费用等，都得让用人单位给支付了。

一、停工留薪期满后的工资待遇
停工留薪期满后，如果劳动者因工伤需要继续治疗，且体内钢板尚未取出，这种情况下用人单位应当继续支付工资福利待遇。这是为了保障劳动者在康复期间的基本生活和权益。

二、申请延长停工留薪期
劳动者可以向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。因为钢板未取，身体可能还未完全康复，需要更多时间治疗和恢复，申请延长能确保其有足够时间进行康复治疗。

三、劳动能力鉴定注意事项
在进行劳动能力鉴定时，必须将钢板未取的情况详细告知鉴定机构。这样鉴定机构才能综合考虑各种因素，更准确地评定伤残等级等相关情况。

四、权益维护途径
若用人单位拒绝支付相关费用或者存在其他侵权行为，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自身合法权益，要求用人单位承担相应责任，比如支付停工留薪期工资以及后续治疗费等。

1. 停工留薪期满后，如果是因为工伤的原因，还需要接着治疗，而且钢板还没有取出来，这种情况下，用人单位得继续给劳动者支付工资和福利待遇。
2. 劳动者可以向劳动能力鉴定委员会去申请延长停工留薪期，这样就能保证自己有足够的时间康复。
3. 进行劳动能力鉴定的时候，要把钢板还没取这个情况告诉鉴定机构，这样鉴定机构就能更准确地评定伤残等级等相关内容。
4. 要是用人单位不肯支付相关的费用，或者有其他侵犯劳动者权益的行为，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式，来维护自己的合法权益，要求用人单位承担相应的责任，比如说支付停工留薪期的工资，还有后续的治疗费用等。