律图审稿专业委员会3轮严审

你好最近我刚刚大学毕业。参加了一箱工作但是对方要我先签订合同后办理入职这样合理吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-05 江苏苏州
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律师解答 共2条
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    这样做合理。
    按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。
    签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系,同样,存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同,用人单位才能为你办理相关社保等。
    《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    9 2018-03-05
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    这是法律允许的。《劳动合同法》第10条第3款规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。以上便是先签订合同后办理入职这样合理吗的相关内容
    全文
    7 2018-03-05
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先签订合同后办理入职这样合理吗
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