律图审稿专业委员会3轮严审

职业禁忌症可以享受哪些政策,企业有什么义务

7.9w浏览 匿名 2018-03-05 湖北十堰
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患有职业禁忌症算不算工伤
职业禁忌症必须要符合法定条件的才能按照工伤处理,如果确认所谓的职业禁忌症属于职业病的话,职业病可以享受到相关的工伤待遇,还有就是在工作时间和工作场所内受伤的或者因为从事跟工作相关的事项而下落不明的,都符合工伤认定的标准。
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工伤赔偿
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噪声职业禁忌症不属于工伤吗
在我国的劳动者如自身的噪声职业禁忌应按照我国的劳动鉴定部门鉴定是否属于工伤。劳动法律规定,劳动当事人的伤害因为工作的,在工作时间和地点产生的,应按照工伤赔偿进行办理,保护劳动者的合法权益进行办理。
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工伤赔偿
被告非法拘禁罪还能告对方吗
[律师回复] 解析:
若有他方实施了非法拘禁罪行,被害者可于数个月之后向当地警方报案。
在中国,对违法者定罪定性后,通常会依法判处三至十五年不等的有期徒刑,情节严重者还将附加剥夺政治权利等刑罚。
关于非法拘禁罪,它是指通过绑架、关押或其他强制方式,非法地限制和剥夺他人人身自由的犯罪行为。
若有人非法拘禁他人或采用其他手段,剥夺了他人的人身自由,则应受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的惩罚。
如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,将会加重其刑罚。
对于前述罪行,若导致他人重伤,则应处以三年以上十年以下有期徒刑;
若致人死亡,则应处以十年以上有期徒刑。
若使用暴力致使他人伤残或死亡,则应按照相关法律法规进行处罚。
若为追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也应按照前两款的规定进行处罚。
若国家机关工作人员利用职务之便触犯上述三款罪行,则应按照前三款的规定从重处罚。
若以上文字解答未能解决您的具体疑问,欢迎随时在线留言,我们将提供一对一的专业服务。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法拘禁罪保护的权益是什么
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪是一种严重侵犯他人人身自由权益的犯罪行为,其具体特征为故意非法限制或剥夺他人人身自由。
本罪的侵犯客体即是所有享有合法人身权利的自然人所拥有的人身自由权利,身体自由权作为一项基本且重要的人格权,构成了民事权利体系中的一个关键组成部分,也是民事权利能力所赋予的。
每一位具备民事权利能力的自然人,都依法享有包括身体自由权在内的各项民事权利。
因此,非法拘禁罪的侵犯对象不仅涵盖了无辜的普通民众,还包括那些在法律程序中被认定为有过错的人、存在一般违法行为的人员以及犯罪嫌疑人等各类人群。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
常德专业的非法拘禁罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
(一)在办理刑事案件的各个环节,我们均采用单独计件的方式来确立相应的服务费用。
首先,对于侦查阶段的服务,每项工作的费用定为2000至10000元;
其次,在审查起诉阶段,每项工作的收费标准亦设定在2000至10000元之间;
接下来,当您的案件进入一审程序时,每项法律事务的费用将会固定在4000至30000元之间。
需要强调的是,以上所有收费标准都具备向下浮动的灵活性。
(二)与此相类似,二审、死刑复核、再审和申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费用将根据一审阶段的收费标准进行收取。
(三)如果同一家律师事务所需要代理您的案件的多个阶段,从第二阶段起,出于成本考虑,我们将在下一阶段提供的服务中适当降低费用。
(四)若涉及到被害人提起刑事附带民事诉讼案件,则需依据民事诉讼案件收费标准来收取律师服务费用。
(五)针对犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的情况,可以按照所涉罪名或者犯罪事实进行分别计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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职业禁忌解除劳动合同如何赔偿?
可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了。员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。
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劳动纠纷
非法拘禁罪强迫交易罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对非法拘禁犯罪,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
在法律规定的量刑档次中,该罪名的主要考虑因素可概括为以下四个层面:
首先,若造成受害者轻微伤,则将被判三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利;
其次,若致对方重伤,则可能面临三年以上但十年以下的有期徒刑;
再者,若导致受害者死亡,则将被判处十年以上有期徒刑;
最后,若采用暴力手段致使受害者伤残甚至死亡,则需依据相关法律法规进行定罪量刑。
此外,若存在殴打、侮辱等恶劣情节,或者是国家机关工作人员滥用职权非法扣押、拘禁他人,那么其基准刑将会在此基础上增加10%至20%。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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非法拘禁罪在逃怎么处理
[律师回复] 解析:
在涉及到非法拘禁行为而遭受指控的情况下,当事人拥有进行辩护或如实陈述事实的权力。
其次,他们还可以选择委托代理人或是申请适用认罪认罚的司法程序。
当犯罪嫌疑人的家属发现亲人被捕时,他们有权代理当事人委托代理人处理相关事宜,或者请求更改当前的强制性措施。
同时,被拘留的当事人的家人无法直接探望,但可以通过聘请律师来与涉案人员会面。
这名律师具有申请与犯罪嫌疑人见面,以深入了解案件情况,查阅证据资料,尽力为当事人谋求更为有利的诉讼结果的权限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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女职工禁忌从事的劳动作业是什么
女职工禁忌从事的劳动范围包括:1、矿山井下作业;2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。除此之外,在三期也有一些禁忌从事的工作。
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劳动纠纷
延边非法拘禁罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于非法拘禁这一罪行,其具体的刑罚规定可以总结如下几个方面:
首先是非法拘禁本身,对此类犯罪者,通常将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,甚至可能被剥夺政治权利。
其次,假如犯罪者在实施拘禁过程中伴有殴打和侮辱他人等恶劣行为的话,那么法院将会对其进行严厉的惩罚,加重其刑期。
再者,若非法拘禁导致受害者受到了严重伤害,那么罪犯将面临三年到十年不等的有期徒刑。
最后,如果非法拘禁最终导致了受害者的死亡,那么罪犯将被判处至少十年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
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女职工禁忌从事的劳动作业是哪些
女职工禁忌从事的劳动范围包括:1、矿山井下作业;2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。除此之外,在三期也有一些禁忌从事的工作。
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劳动纠纷
涉嫌非法拘禁罪是犯罪吗
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪是针对公民人身自由所进行的犯罪行为。
此种罪行的侵害客体主要是我国公民享有的人身自由权益。
从犯罪学角度来看,此罪在客观方面主要包含以下四个要素:
(1)违法性。
即行为人实施的行为必须违背法律法规。
(2)剥夺他人人身自由。
具体体现为行为人有意操控他人身体的行动自由,这是此罪的核心要素之一。
(3)造成实际的自由被剥夺效果。
(4)采用技术手段进行剥夺。
例如捆绑、关押以及禁闭等方法。
在犯罪主体上,此罪的一般主体资格相当广泛,既包括那些没有权力行使拘禁权的人员,也包括那些滥用职权的拥有拘禁权的人员。
在犯罪主观方面,此罪的行为人必须具有明确的故意心态,过失并不构成此罪。
也就是说,行为人必须清楚地知道自己的行为将会导致他人的人身自由受到非法剥夺,并且对此持有积极的态度,甚至是主动追求这样的结果发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
员工在生产方面的权利和义务有哪些
[律师回复] 解析:
关于安全生产方面,我们享有诸多权益,具体来说,包括但不限于以下几个方面:
(1)了解并知悉有关安全生产的信息与事实;
(2)有权获取符合国家规定标准的劳动保护用品;
(3)对于安全生产设备、工艺有着充分发言权,能够提出改进和完善的建议与意见;
(4)如遇违章指挥,有权加以抵制,维护自身合法权益;
(5)遇到紧急情况及突发事件时,有权采取必要的紧急避让措施防止损害扩大;
(6)如遇生产安全事故,应依法享受及时有效的抢救治疗以及工伤保险赔偿等权利。
同时,作为企业员工,我们也承担着相应的安全生产责任,具体内容如下:
(1)在日常工作中,必须严格遵守本单位制定的安全生产规章制度和操作规程,服从上级领导的管理,严禁违规操作;
(2)积极参加安全生产教育和培训活动,努力学习本职工作所需的安全生产知识,提高自我保护能力;
(3)如发现任何可能导致事故的隐患,应立即向本单位安全生产管理人员或者主要负责人进行汇报,以便及时处理;
(4)正确使用和佩戴劳动防护用品,确保个人人身安全。
法律依据:
《安全生产法》第四十九条
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;
生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理,不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质,不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
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