在工厂干活手指断了一截怎么赔偿多少

手指断一截这种情况，涉及工伤赔偿等问题，咱得搞清楚相关内容：
1.先得确定是不是工伤。一般来说，要是在工作时间里、工作场所内，因为工作方面的原因导致手指断了一截，那基本就能认定是工伤。
2.赔偿项目不少，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。医疗费是按照实际花销来报销的。停工留薪期工资，就按照受伤之前的工资标准来发。
3.如果经过劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残了，还得支付一次性伤残补助金等费用。比如说鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。
4.另外，要是解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市来规定。
5.要注意收集相关证据，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证啥的，这样才能保障自己的权益。最好及时向当地劳动保障部门申请工伤认定。

关于手指断一截的工伤赔偿相关问题，具体如下：
1.工伤认定：判断是否构成工伤至关重要。若在正常的工作时间内，身处工作场所，且是因为工作方面的原因致使手指断了一截，这种情况通常是可以被认定为工伤的。比如在生产线上操作机器时，因机器故障导致手指受伤。
2.赔偿项目及标准：赔偿项目多样。医疗费会按照实际花费进行报销；停工留薪期工资则依照受伤前的工资标准来发放。若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等。例如鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3.解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
4.证据收集与申请：要注意收集相关证据，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证等，以此保障自身权益。建议及时向当地劳动保障部门申请工伤认定。

1.先得确定是不是工伤。要是在工作时间里，在工作场所，因为工作方面的原因，导致手指断了一截，这种情况一般就能认定是工伤。
2.赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。医疗费是按照实际花销来报销的。停工留薪期工资，就按照受伤之前的工资标准来发。
3.要是经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确定构成伤残了，那还得支付一次性伤残补助金等。比如说鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。
4.另外，如果解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准是由各省、自治区、直辖市自己规定的。
5.一定要注意收集相关证据，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证等等，这样才能保障自己的权益。最好及时向当地劳动保障部门去申请工伤认定。