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下班后造成的伤害就不算工伤，也几点没有关系，但如果是属于职业病导致的伤害，也是可以认定为工伤事故的，具体情况下应当按照法律规定的程序来进行认定和处理，避免法律适用错误的情况发生。
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工伤赔偿没有签劳动合同加班费怎么算
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最后就是在节假日的时候加班，那公司要给你至少3倍的工资才行。其实就算没签劳动合同，但是只要有证据能证明咱们确实是干了活儿并且还有加班这回事儿，那咱们就有权利拿到这些加班费。
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五点下班七点打卡算不算工伤
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