劳动仲裁成功之后公司依旧不给钱怎么办

劳动仲裁赢了公司却不给钱，别慌，能向法院申请强制执行。这是咱的权利。
  
   要准备好申请书、生效裁决书等材料，提交给有管辖权的法院。法院受理后会查公司财产。

   法院有多种办法，像冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产。要是公司有能力却不执行，责任人可能被追究刑责，以此保障咱权益。

结论：
劳动仲裁成功后公司不给钱，可向法院申请强制执行。
法律解析：
劳动仲裁裁决具备法律效力，公司若不履行支付义务，权利人有权利向有管辖权的法院提交强制执行申请。申请时要准备好强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书等材料。法院受理后，会查询公司财产状况，并能采取冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等多种执行措施。要是公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人会触犯拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。这一系列法律手段都是为保障劳动者合法权益，让公司履行支付义务。如果在这个过程中遇到难题，不知道具体该如何操作，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益 。  

劳动仲裁成功后公司若不给钱，向法院申请强制执行是有效的解决办法。

1. 及时申请：作为权利人，应向有管辖权的法院提交强制执行申请，要准备好强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书等材料，确保申请顺利进行。  
  
2. 借助法院执行手段：法院受理后会查询公司财产状况，采取冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等多种执行措施，强制公司履行支付义务。  

3. 刑事威慑：若公司有能力执行却拒不执行，情节严重时相关责任人会触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。这对公司有强大威慑力，促使其履行义务。  

通过向法院申请强制执行，运用多种法律手段，能切实保障自身合法权益，让公司依法履行支付责任。  

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，公司不履行给钱义务，员工向法院申请强制执行是法律赋予的权利。这是对员工权益的有力救济途径，确保劳动仲裁的结果能够得到有效落实。
（2）准备材料至关重要。强制执行申请书需明确表达申请执行的诉求与事实依据；生效的劳动仲裁裁决书是执行的核心依据，证明员工的主张已经过法定程序确认。
（3）法院执行措施多样，旨在迫使公司履行义务。查询财产状况是基础，冻结、划拨银行存款能直接实现支付，查封、扣押、拍卖财产则从其他方面施加压力。
（4）对于有能力却拒不执行的公司，相关责任人面临刑事处罚，这是法律的威慑手段，维护法律的权威性与严肃性。

提醒：
申请强制执行要及时准备好材料。若遇到执行困难，建议咨询进一步分析。