律图审稿专业委员会3轮严审

我的同事有一个因为酒驾然后出事情,死亡了,然后公司现在就是想员工死亡劳动合同终止可以吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-07 陕西宝鸡
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律师解答 共3条
  • 宝鸡谈判法务
    宝鸡谈判法务
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    根据相关法律,对于员工死亡劳动合同终止的具体情况如下  第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    ……
      
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    2. 无法领取,应属劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。
    《工伤保险条例》
      第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    3. 不过可以通过养老保险领取丧葬补助费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费。
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    10 2018-03-07
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
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    劳动者死亡,劳动合同终止。不必视为“期满”终止。
    劳动者死亡导致劳动合同终止的,员工死亡劳动合同终止即用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。
    《劳动合同法》
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。以上为员工死亡劳动合同终止的解答
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    6 2018-03-07
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
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    劳动者死亡,劳动合同终止。不必视为“期满”终止。劳动者死亡导致劳动合同终止的,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。以上为员工死亡劳动合同终止的解答
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    7 2020-11-05 06:45:04
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