律图审稿专业委员会3轮严审

有个朋友在一个公司里面上班。刚刚签订了一个录制活动,后来因为一些原因被辞退了,员工合同已签但又被辞退,怎么办呢?

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2018-03-07 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    你直接和领导说,除非员工主体提出要签固定期限劳动合同,否则只能签无固定期限的; 公司和员工 签固定期限的合同得 承担风险 ,如果劳动者不懂法不和公司产生争议那就没问题,一旦产生争议进行 仲裁公司 肯定是要输的,需要支付未签订无固定期限劳动合同期间双倍工资。
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    14 2018-03-07
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    在单位工作的员工,合同已签但又被辞退的补偿标准是用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    10 2018-03-07
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