律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!今年已经从公司辞职了,现在也是马上就要离开公司了,希望可以得到赔偿,那么关于签合同后辞职程序是怎样的呢?

帮助5人 547浏览 匿名 2018-03-07 云南昆明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    12 2018-03-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6045位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于签合同后辞职程序是怎样的呢?
一键咨询
  • 143****4474用户3分钟前提交了咨询
    135****2643用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    144****3513用户4分钟前提交了咨询
    157****6574用户2分钟前提交了咨询
    144****5685用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    146****4450用户1分钟前提交了咨询
    145****7821用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    130****7665用户2分钟前提交了咨询
  • 红河用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    165****8711用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    151****7188用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    133****8288用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    156****8125用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    153****4281用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    133****5288用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    155****1303用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    148****0042用户1分钟前提交了咨询
    142****8464用户1分钟前提交了咨询
    152****0375用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    136****7413用户2分钟前提交了咨询
    162****7641用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    175****8808用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    152****5773用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    132****4711用户3分钟前提交了咨询
    138****8252用户4分钟前提交了咨询
    155****5407用户4分钟前提交了咨询
    175****4250用户2分钟前提交了咨询
    137****1585用户1分钟前提交了咨询
    141****0356用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    154****7118用户2分钟前提交了咨询
    136****1724用户2分钟前提交了咨询
    146****8264用户3分钟前提交了咨询
    174****0434用户1分钟前提交了咨询
    163****7843用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    171****3757用户4分钟前提交了咨询
    178****7054用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    145****1542用户1分钟前提交了咨询
    165****0232用户4分钟前提交了咨询
    178****6826用户3分钟前提交了咨询
    175****3802用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    160****5067用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    166****2144用户1分钟前提交了咨询
    161****4635用户3分钟前提交了咨询
    157****6538用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    161****1005用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    155****0624用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    146****0314用户3分钟前提交了咨询
    132****4525用户1分钟前提交了咨询
    148****0165用户1分钟前提交了咨询
    170****2115用户4分钟前提交了咨询
    137****2800用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****5997用户1分钟前已获取解答
苏州181****6239用户2分钟前已获取解答
宿迁177****6296用户3分钟前已获取解答
没签劳动合同怎么辞职呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签劳动合同怎么辞职呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没签劳动合同辞职程序
劳动者依法办理工作交接和离职手续时,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂辞职不批如何离职呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂辞职不批如何离职呢相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没签劳动合同辞职程序是什么?
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位无过错,劳动者提出辞职的,可以按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月 
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7053 位律师在线,高效解决问题
没签劳动合同辞职程序是什么?
我们对于企业来说,我们在雇佣劳动者的过程中,我们需要计算用工的成本的时候,我们不仅仅要计算工资的发放,更要计算附带的一些意外的支出,比如说用工的风险等等。没签劳动合同辞职程序是什么?这个就属于不定期的用工关系,可以随时解除,今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应