单位依据劳动合同法第三十六条规定依法解除劳动合同的,应当按照劳动者在该单位(劳务派遣单位,不是用工单位)的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年半补偿一个月工资.解除劳动合同协商不一致该怎么办呢。单位遵守劳动合同法第四十二条规定并依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定依法解除劳动合同的,应当按照劳动者在该单位(劳务派遣单位,不是用工单位)的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年半补偿一个月工资.没有提前30天书面通知劳动者的单位应当再支付一个月工资.