律图审稿专业委员会3轮严审

朋友在一家公司做人力资源管理工作人员,需要签订合同。请问一下会计岗位聘用合同的内容包括什么?

帮助10人 4w浏览 匿名 2018-03-08 安徽马鞍山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好。财务会计主要负责公司的凭证审核,账簿登记,纳税税申,会计档案保管工作。
    一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准,保证专款专用。
    二、编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施。
    三、按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
    四、严格票据管理,保管和使用空白发票,收据要合规范。票据领用要登记,收回要销号。
    五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。
    六、及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。
    七、遵守《会计法》,维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
    八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督,要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料,不得拒绝、隐匿、谎报。
    九、会计调离本岗位时,要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项,向接办人移交情楚,并编制移交清册,办妥交接手续。
    十、遵守职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
    计人员岗位职责。
    以上是会计岗位聘用合同的重要依据。
    全文
    14 2018-03-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好。会计岗位聘用合同:
    甲方(聘用单位)
    法定代表人:住所:电话:传真:邮件:乙方(受聘人员)性别:单位性质:事业单位
    身份证号码:电话:传真:邮件:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下会计聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
    一、聘用合同期限
    本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
    二、聘用岗位
    甲方聘用乙方在 财务部门从事 会计 岗位的工作。
    三、工资福利
    (一)甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准 元/月。
    四、聘用合同的变更
    (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
    五、聘用合同的解除
    (一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。
    (二)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:
    1、在试用期内的;
    2、考入普通高等院校的;
    3、被录用或者选调为公务员的;
    4、依法服兵役的。
    六、聘用合同的续签
    本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。
    七、本合同一式三(3)份,聘用单位、受聘人员、主管部门各持一(1)份。
    甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
    法定代表人(签字盖章)
    年 月 日 年 月 日主管部门审核 :
    全文
    14 2018-03-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5993位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问一下会计岗位聘用合同的内容包括什么?
一键咨询
  • 淮北用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    134****3483用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    141****4531用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    170****8808用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
  • 172****7708用户3分钟前提交了咨询
    141****8470用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    165****6574用户3分钟前提交了咨询
    143****1472用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    132****1882用户3分钟前提交了咨询
    157****1222用户4分钟前提交了咨询
    161****1154用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    154****2211用户2分钟前提交了咨询
    152****6456用户1分钟前提交了咨询
    144****2625用户1分钟前提交了咨询
    171****5303用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    178****5613用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    143****6532用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    168****0476用户1分钟前提交了咨询
    166****3731用户4分钟前提交了咨询
    163****7828用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    146****7745用户2分钟前提交了咨询
    141****2524用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    134****2682用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    173****3877用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    157****8074用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    144****6566用户1分钟前提交了咨询
    152****4715用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    138****7656用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    165****0884用户1分钟前提交了咨询
    157****1001用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    160****6855用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    173****1438用户3分钟前提交了咨询
    146****3207用户4分钟前提交了咨询
    168****7145用户1分钟前提交了咨询
    155****5310用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    155****6123用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    132****1365用户4分钟前提交了咨询
    141****3817用户3分钟前提交了咨询
    157****4211用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    146****8153用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    158****4413用户1分钟前提交了咨询
    160****3511用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    178****1708用户1分钟前提交了咨询
    140****2108用户1分钟前提交了咨询
    150****3802用户1分钟前提交了咨询
    132****5748用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    163****7032用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    162****2041用户3分钟前提交了咨询
    144****4638用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    153****5715用户3分钟前提交了咨询
    174****6526用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****5199用户4分钟前已获取解答
淮安178****5095用户4分钟前已获取解答
泰州180****3190用户4分钟前已获取解答
单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解聘赔偿金计算方法包括哪些
员工离职的赔偿金额是按照离职原因来计算的。如果是雇主没有过错的单方面解雇,需要根据员工的工作年限来支付赔偿,每满一年就相当于一个月的工资。如果工作了半年到一年,就按照一年来算;如果工作不满半年,就给半个月的工资作为赔偿。如果是雇主违法解除合同,就需要支付两倍的经济补偿作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
常年法律顾问聘请协议内容有哪些?
协议内容包括双方的基本信息,法律顾问的具体职责,需要服务的内容,服务的方式,包含法律咨询,法律协助等,聘用的费用及支付方式,保密条款,一方提前终止合同需要承担的违约责任。
10w+浏览
知识产权
问题紧急?在线问律师 >
5954 位律师在线,高效解决问题
常年法律顾问聘请协议内容有哪些?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与常年法律顾问聘请协议内容有哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应