劳动合同满4年单位不续签怎么办？，想了解：劳动合同满4年不续签怎么维权？

一、您可主张的权益

经济补偿金：工作满4年可获4个月工资补偿（按离职前12个月平均工资计算）。

特殊情况双倍赔偿：若您已连续签订两次固定期限合同，本次到期后单位应签订无固定期限合同却拒绝的，可主张8个月工资赔偿（2n）。

二、维权步骤

收集证据

劳动合同、工资流水、社保记录

单位不续签的书面/口头通知记录（如邮件、V`信、录音）

工作交接文件

书面提出续签意愿

通过邮件/书面形式向单位明确表达续签意向，并保留送达凭证。

协商谈判

要求单位出具《终止劳动合同通知书》

协商补偿金、工资结算、社保转移等事宜

注意：勿签署"自愿离职"等不利文件

申请劳动仲裁（协商失败时）

时效：须在劳动关系终止后1年内申请

材料：仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、单位工商信息

流程：向广州市任一区劳动仲裁委提交申请→调解→开庭→裁决（全程约2-3个月）

劳动合同满 4 年单位不续签，可要求单位支付经济补偿。先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

不续签劳动合同，是单位提出的情况下，是要给员工经济补偿金的，工作一年的时间就要补偿一个月的工资

你好，看具体的案情政策的

你好 具体是什么原因

你好马上回复你解决问题x

你好，具体是什么情况

可以得到赔偿的，你是第几分合同