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企业员工的合同解除的法期限是多久呢?我要在一个公司里面上班,对公司的工资待遇不太满意,所以想要辞职。

帮助10人 1k浏览 匿名 2018-03-08 广东东莞
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律师解答 共2条
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    1.用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。
    2.现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期限,否则应当与员工签订无固定期限劳动合同。
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    6 2018-03-08
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    你好,企业员工的合同解除的法期限是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    7 2018-03-08
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企业员工的合同解除的法期限是多久
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危险驾驶罪改判多久判决
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于危险驾驶这一犯罪行为,一般会判处一个月至六个月不等的拘役期,同时附加罚金作为惩罚。
具体来说,在道路上驾驶机动车辆进行激烈的比赛或追赶,情节严重者,或是在道路上饮酒后驾驶机动车辆者,均将受到拘役的刑罚,且必须依法缴纳罚金。
此外,若有以上列举的违法行为,同时还涉及到其它更严重的违法行为,则应按照处罚严厉程度更高的规定来判定其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
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(二)醉酒驾驶机动车的;
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(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
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2、相关法律条款明确指出:犯罪分子通过非法手段获取的所有财物,必须依法进行追缴或责令退还;对于被害人的合法财产,应立即予以返还;对于违禁品以及用于犯罪活动的个人财物,应当依法予以没收。所有没收的财物与罚金,必须全数上交国家财政,不得擅自挪用或自行处置。公安机关在侦查终结后,必须确保犯罪事实清晰明了,证据确凿且充分,并撰写起诉意见书,连同案卷资料及证据一并提交同级人民检察院审查决定;
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