律图审稿专业委员会3轮严审

企业员工的合同解除的法期限是多久呢?我要在一个公司里面上班,对公司的工资待遇不太满意,所以想要辞职。

帮助10人 1k浏览 匿名 2018-03-08 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1.用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。
    2.现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期限,否则应当与员工签订无固定期限劳动合同。
    全文
    8 2018-03-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,企业员工的合同解除的法期限是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    11 2018-03-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6136位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业员工的合同解除的法期限是多久
一键咨询
  • 汕头用户1分钟前提交了咨询
    153****1482用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    137****4355用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    138****4576用户2分钟前提交了咨询
    173****8753用户2分钟前提交了咨询
    167****8320用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
  • 揭阳用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    157****1140用户2分钟前提交了咨询
    168****4605用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    173****5304用户2分钟前提交了咨询
    146****8057用户1分钟前提交了咨询
    140****5603用户3分钟前提交了咨询
    150****6808用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    144****8260用户4分钟前提交了咨询
    160****7221用户1分钟前提交了咨询
    173****1744用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    132****0836用户3分钟前提交了咨询
    146****4761用户1分钟前提交了咨询
    135****8735用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    156****8400用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    143****8262用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    136****7155用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    151****6067用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    152****7262用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    176****6585用户3分钟前提交了咨询
    143****1661用户3分钟前提交了咨询
    178****8564用户4分钟前提交了咨询
    147****3503用户1分钟前提交了咨询
    173****4655用户4分钟前提交了咨询
    151****5752用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    148****8751用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    150****1816用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    164****3742用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    167****3288用户4分钟前提交了咨询
    175****5856用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    142****6845用户4分钟前提交了咨询
    158****6508用户1分钟前提交了咨询
    161****3726用户4分钟前提交了咨询
    175****1647用户2分钟前提交了咨询
    146****3083用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    163****3021用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    151****3114用户1分钟前提交了咨询
    175****3186用户4分钟前提交了咨询
    158****8786用户3分钟前提交了咨询
    174****7521用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    175****8378用户4分钟前提交了咨询
    164****6372用户2分钟前提交了咨询
    168****7303用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    146****1644用户3分钟前提交了咨询
    176****5664用户4分钟前提交了咨询
    157****8750用户2分钟前提交了咨询
    148****3272用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****3634用户3分钟前已获取解答
常州180****6967用户2分钟前已获取解答
南通152****5079用户2分钟前已获取解答
企业开除员工的条件
根据《劳动合同法》规定,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业开除员工对企业有什么影响
辞退员工对机构或组织有负面影响。若员工因过失被解雇,公司无需支付经济补偿。在其他情况下,企业应按规定支付经济补偿金,每位工作满一年的员工可领取一个月的经济补偿金。若因非法解雇引发纠纷,用人单位需承担双倍法定经济补偿金的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业开除员工对企业有什么影响
辞退员工对机构或组织有负面影响。若员工因过失被解雇,公司无需支付经济补偿。在其他情况下,企业应按规定支付经济补偿金,每位工作满一年的员工可领取一个月的经济补偿金。若因非法解雇引发纠纷,用人单位需承担双倍法定经济补偿金的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业开除员工的情况有哪些?
根据《劳动合同法》规定,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7035 位律师在线,高效解决问题
怎么证明企业解除竞业限制
用人单位解除竞业限制的,需要通知劳动者,劳动者收到通知后,就证明竞业限制解除,如果就竞业限制解除有争议的,可以申请劳动仲裁解决争议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*