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我们公司因为效益不行,要和我们解除劳动合同,所以来问问劳动合同解除和终止的经济补偿是多少?

帮助10人 3.2k浏览 匿名 2018-03-09 内蒙古赤峰
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律师解答 共2条
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    劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    以上就是劳动合同解除和终止的经济补偿的相关规定。
    全文
    11 2018-03-09
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    法律上对于劳动合同解除和终止的经济补偿规定如下
     经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但对月工资高于当地社平工资3倍的劳动者按3倍和十二年封顶。
    全文
    11 2018-03-09
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