9级工伤一共赔多少万元怎么算

（一）计算一次性伤残补助金时，要准确统计工伤职工受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资，然后乘以9得出该补助金数额。
（二）对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需核查所在省级政府的具体规定，按照规定标准来计算，前提是存在解除或终止劳动关系的情况。
（三）收集好医疗费用的相关票据，以此确定合理的医疗费赔偿金额。
（四）明确停工留薪期，按照原工资福利待遇计算该期间的工资，注意一般不超过12个月。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。