你好。我已经在这家公司工作几年了。今年是第三次签合同。但是老板不愿意签。请问有关第三次合同不想续签怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

如果你第三次仍然违反治安管理处罚，只要构不成刑事案件，自然进不了看守所，依旧在拘留所。至于拘留多久主要看违法行为，按照《治安管理处罚法》进行处罚。

员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。

一般不会影响。但根据相关法律规定，老赖的子女不能上高消费的私立学校。对于失信被执行人（老赖），法院是可以对其限制高消费的，也就是限制其非因一般生活的支出，如坐飞机高铁、在高档场所消费、买房买车、旅游度假等。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与第三次酒驾如何处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。