怎么找老板拿拖欠的工资

（一）协商解决：和老板协商时明确表达支付工资诉求，同时保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。

（二）投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。

（三）申请仲裁：可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭依法裁决后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

（四）提起诉讼：对仲裁结果不服的，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。