工伤损伤怎么赔偿

（一）及时申请工伤认定
单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请，保障自身权益。

（二）做好劳动能力鉴定
认定为工伤后，及时进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿项目和标准的关键。

（三）明确赔偿主体
若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿；若未缴纳，由单位承担赔偿责任。

（四）选择合适解决途径
双方可先协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。