协议终止劳动合同会有补偿金吗

结论：
协议终止劳动合同是否有补偿金取决于谁先提出解除协议，用人单位提出需支付，劳动者提出则无需支付。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位与劳动者协商一致，由用人单位提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者主动提出并与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。在实际生活中，遇到劳动合同协议终止等法律问题时，可能会因情况复杂而难以判断。如果您对相关法律问题有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。