律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!我与公司的劳动合同已经满了10年了,现在到期不想续签了,那么工作满十年合同到期不续签可以要求赔偿吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-09 宁夏固原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第十四条
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、如果公司说不要你了,那么需要提前一个月通知你,或者支付你一个月的工资作为代通知金。另外,每工作一年,需要补偿你一个月的工资。不满6个月的部分,补偿半个月。最高补偿12个月。你工作了10年,需要补偿你10个月。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    3、如果你不想在这家公司干了,只要单位没有跟你签订《无固定期限劳动合同》,或者其它劳动法规定的要求,你都可以提出解除合同,并要求补偿。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 2018-03-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你只要和公司签订过2次以上合同,并且到期后还在公司工作的,就等于已经签订了无固定期限的拉动合同了,况且你已工作满10年,也是无固定期限合同的法定条件。你不离职工作满十年合同到期不续签,单位是不能解除劳动合同的。
    全文
    12 2018-03-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5911位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作满十年合同到期不续签可以要求赔偿吗?
一键咨询
  • 168****8230用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    176****3882用户2分钟前提交了咨询
    134****6244用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    173****1470用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    148****7177用户4分钟前提交了咨询
    138****4048用户2分钟前提交了咨询
    137****5554用户4分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
  • 石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    152****4656用户2分钟前提交了咨询
    142****8083用户4分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    138****4568用户4分钟前提交了咨询
    157****1304用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    132****7542用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    173****5646用户2分钟前提交了咨询
    177****5553用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    178****2485用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    154****2401用户4分钟前提交了咨询
    131****5471用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    176****6211用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    157****7530用户1分钟前提交了咨询
    141****6713用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    145****2135用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    141****0554用户1分钟前提交了咨询
    167****6046用户1分钟前提交了咨询
    164****0056用户3分钟前提交了咨询
    170****0066用户3分钟前提交了咨询
    155****1530用户3分钟前提交了咨询
    135****4470用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    161****7254用户1分钟前提交了咨询
    167****0364用户4分钟前提交了咨询
    147****8617用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    132****1500用户4分钟前提交了咨询
    178****8486用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    161****6140用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    156****7742用户1分钟前提交了咨询
    173****7583用户1分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    172****5524用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    158****0134用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    157****6733用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    151****0028用户1分钟前提交了咨询
    171****0055用户3分钟前提交了咨询
    157****0757用户4分钟前提交了咨询
    168****5678用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    144****3252用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    156****5655用户3分钟前提交了咨询
    134****0085用户2分钟前提交了咨询
    170****3215用户3分钟前提交了咨询
    140****7252用户4分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    176****2627用户3分钟前提交了咨询
    163****3275用户3分钟前提交了咨询
    166****1583用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****4889用户4分钟前已获取解答
南京134****6950用户3分钟前已获取解答
南通152****5322用户3分钟前已获取解答
连续工作满十年合同到期不续签违法吗?
连续工作满十年合同到期不续签是违法的,连续工作满十年,劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同,如果单位拒绝签订,劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同,应支付经济补偿金,按照一年补一个月的标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪是持续行为吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪并非持续犯之范畴。所谓持续犯,是指某一犯罪行为对相同侵害客体所造成的影响,自行为实施日起直至结束时,犯罪行为与法律上的不良状况在一定时段内始终保持共存的情况。
然而,职务侵占罪则是针对公司、企业或其他单位内部工作人员展开的犯罪活动,这些人利用职权优势,将本应属于公有的财产据为已有,且涉案金额达到一定标准。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
连续工作满十年合同到期不续签怎么赔偿?
如果已经工作了十年但是合同到期并且没有赔偿那么用人单位要对其进行二倍补偿。而补偿金的计算标准则是按照员工在本单位的工作的年限去计算的,如果年限越久那么赔偿的金额也就越多,单位如果不赔偿可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
律师会见需要的手续是什么
[律师回复] 解析:
在此类情况下,一名负责任的律师在与被指控犯罪或者遭受审判的人进行会面时,通常遵照如下手续流程:
首先,必须携带有效的律师执业证书以及其原始副本;
其次,应提交由合法注册的律师事务所所签发的证明文件,以明确证实律师正为了当前案件提供高质量的法律服务;
再次,需出示由当事人或者其近亲签署的委托书,以此来证明该律师具备代理权限;
最后,如果案件处于侦查阶段,还需向公安机关、检察院或者法院递交相关的通知书或者立案决定书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
快速解决“法律顾问”问题
当前6027位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
连续工作满十年能辞退吗
连续工作满十年,一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同,有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付,按工作年限为标准的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留三十八天什么情况
[律师回复] 解析:
因涉嫌犯罪而遭受到刑事拘留的期限为38日,此举表明其已被依法逮捕,因为根据相关法律规定,刑事拘留的最长期限应为37日。关于犯罪的判决标准,需审视案件的详细情况进行确定。一般的情况下,公安部门对于涉及犯罪行为的嫌疑人,拘留的期限通常为7天;
然而对于多次实施犯罪活动或者有伙同他人共同犯罪记录的重大嫌疑分子,拘留的最长期限可延长至37天(刑事拘留的期限不可能长达四个月之久)。
然而,拘留期结束并不代表着嫌疑人将获得释放,他们可能会面临刑事强制措施的变更,例如批准逮捕,这就使得嫌疑人实际被关押的时间往往超过了拘留的期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6890位律师在线
立即咨询
取保候审手续谁办
[律师回复] 解析:
1、关于取保候审的申请事宜,通常建议由被关押的刑事诉讼当事人、被告及其合法代理人和直系亲属进行办理。
2、在收到相关申请之后,如最高人民法院、最高人民检察院或公安机关等机构,需要在三个自然日内做出相应的决策;如果不同意变更强制措施,也应当及时向申请人传达这个决定,并且详细地解释不同意的原因。这是一条赋权性的法律法规,同时也是一种排他性质的规定,它明确了申请取保候审的主体资格仅限于已经被羁押的刑事诉讼当事人、被告本人及其合法代理人和直系亲属,以及他们的辩护律师。所谓的“法定代理人”,是指依照法律规定,代理被代理人实施某种特定行为的人员,具体包括被代理人的父母、养父母、监护人以及承担保护责任的机关、团体的代表人物。而“近亲属”则是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹等与当事人具有血缘关系或者婚姻关系的亲属群体。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
?人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第七十五条
?监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行;
无固定住处的,可以在指定的居所执行。
对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪,在住处执行可能有碍侦查的,经上一级公安机关批准,也可以在指定的居所执行。
但是,不得在羁押场所、专门的办案场所执行。
指定居所监视居住的,除无法通知的以外,应当在执行监视居住后二十四小时以内,通知被监视居住人的家属。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辩护人,适用本法第三十四条的规定。
人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
连续工作满十五年能不能辞退?
连续工作满十五年是否可以辞退,应当根据其离退休年龄的时间而定,如果离退休年龄不足5年的,那么是不可以辞退的,但如果超过5年的, 可以按照正常的程序对其进行辞退处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
村民代表能作为职务侵占罪主体吗
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规之规定,村委会因其特定性质,并不具备作出职务侵占行为的能力和资格,这也是职务侵占罪的主体构成要件所决定的。在刑法的界定中,职务侵占罪属于特殊类型犯罪,其行为人需为公司、企业或其他单位的在职员工。
然而,村委会并不在此范畴内,故无法被赋予此类职责及权限。就法定量刑方面而言,职务侵占行为严重者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若情节更为恶劣,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些情节极其严重的罪犯,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6413位律师在线
立即咨询
贪污罪受贿罪共同犯罪需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
首先,从犯罪主体层面上来看,贪污罪中的至少有一名被告应为公职人员。作为一种针对性极强的职务犯罪类型,贪污罪的承担者被设定为特定的个体。在独立的犯罪行为中,这类主体务必是符合特定要求的个体。在贪污罪的情境里,承担者的人数可能包括两个或者更多个的公职人员,同时它也允许包括了公职人员和非公职人员在内的混合参与。
其次,从他们对国家廉政体系的侵害来看,所有的被告都对这个目标有着明确的共识。贪污罪的核心在于对国家廉政建设制度的破坏,这也是贪污罪最为显著的特点。尽管在共同贪污罪的案例中,有些被告并非公职人员,他们自身并无职务上的优势可供利用,无法直接触及到公职人员职务行为的廉洁性。
然而,他们在共同贪污罪的过程中所扮演的角色,如教唆、协助等,与公职人员形成紧密的联系,通过公职人员的行为来实现这一目标。因此,无论在共同贪污罪中,被告是否属于公职人员,他们的犯罪行为所针对的目标都是相同的,那就是国家的廉政制度。
再次,从主观方面来看,所有被告都存在着共同实施贪污罪的意图。
最后,从客观方面来看,所有被告都在积极地协作以完成贪污罪。在共同贪污罪的情境中,各个被告之间可能会有不同的职责划分,而不是像在单一主体的贪污罪中那样,被告仅限于实施贪污行为,而是呈现出多样化的行为模式。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
涉传销几十人被刑事拘留
[律师回复] 解析:
在处理包括但不限于传销行为时,倘若此类商业模式的规模庞大且造成了极其恶劣的社会影响,组织者和参与者则有可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定的“组织、领导传销活动罪”。本条法律规定,犯罪嫌疑人以进行产品销售、提供相关服务等经营活动为幌子,要求参与者通过支付相应费用或者购买其产品、服务等方式来获取加入资格,并且按照一定的等级顺序组成层级结构,直接或者间接地将发展新成员的数量作为回报的依据,以此来诱导、威胁参与者进一步发展新的成员,从而骗取他们的财产,扰乱正常的经济社会秩序。在这种情况下,如果情节严重,可能会导致刑事责任的追究,其中包括刑事拘留等严厉措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金
公安如何解除取保候审手续
[律师回复] 解析:
1.取保候审人或者其法定代理人应向实施取保候审措施的司法机关或者执法机构以口头或者书面形式,明确表达他们希望解除取保候审制度的意愿,同时详细陈述在取保候审期间内,他本人及其关联人士未曾有任何违反相关法律规定的行为。
2.负责处理此案的司法或执法机构会对取保候审人提出的解除申请进行全面评估和核实。
3.如果经过审查,解除取保候审的条件得到满足,那么案件承办人将撰写一份名为《呈请解除取保候审报告书》的文件,并提交给办案单位进行审批。一旦办案单位批准了这份报告书,案件承办人便可以着手制定《解除取保候审决定书、通知书》,并完成相应的解除程序。
4.在办理相关手续的过程中,案件承办人需要向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求其在该决定书的回执上签名确认。对于那些选择以保证金作为担保方式的取保候审人,案件承办人还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。至此,解除取保候审的所有手续均已顺利完成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
6201 位律师在线,高效解决问题
员工连续工作满十年能辞退吗
用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,辞退劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应