劳动者违反竞业限制违约金过高如何处理

结论：
劳动者违反竞业限制协议且约定违约金过高，可先与用人单位协商降低，协商不成可申请仲裁或提起诉讼，裁判机构会根据实际情况调整过高违约金。
法律解析：
当劳动者违反竞业限制协议且违约金过高时，法律赋予了劳动者相应的处理途径。先是可以和用人单位协商，争取降低违约金数额。若协商无果，可通过劳动争议仲裁机构或人民法院来解决。依据法律，法院或仲裁机构判定违约金是否过高会以实际损失为基础，综合合同履行、当事人过错及预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则裁决。劳动者要承担举证责任，证明违约金过分高于用人单位因自己违约遭受的损失。若经审理认定违约金过高，裁判机构会进行调整。如果您在遇到竞业限制违约金相关问题时，不确定如何处理或者对自身权益把握不准，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和解决方案。