结论:
工伤仲裁后起诉后果因法院审理结果而异,劳动者和用人单位起诉结果不同,起诉有风险需充分举证。
法律解析:
当劳动者起诉且胜诉时,可依据法院判决获得更合理的工伤待遇,像提高赔偿金额、确认更多工伤权益等;若败诉,就维持仲裁结果,按原仲裁执行。而用人单位起诉,若胜诉可能减少赔偿责任或不承担某些赔偿;若败诉则要按法院判决履行更多赔偿义务,不履行的话,劳动者可申请强制执行,用人单位还可能面临罚款、列入失信名单等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,双方都需充分举证来支持自身诉求。所以无论是劳动者还是用人单位,在决定起诉前都要谨慎考量。如果对工伤仲裁起诉相关法律问题有疑问,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。