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我在单位上班一年多了,签订了5年的劳动合同,现在不相干又不想辞职,请问下如何让企业提出解除劳动合同,可以要求支付赔偿金吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-09 甘肃天水
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律师解答 共2条
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    单位无任何理由解除劳动关系的,应当支付赔偿金。工作年限应自用工之日起计算。但如果是劳动者存在过错,有违法法律规定或者不胜任的解除合同不需支付违约金。
    全文
    11 2018-03-09
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    对你提出的如何让企业提出解除劳动合同的问题,根据劳动法,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2018-03-09
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