公司倒闭怎么赔钱给员工的钱

结论：
公司倒闭需按规定向员工支付经济补偿，补偿按工作年限计算，月工资有相应标准，进入破产程序会优先清偿费用和债务后支付员工工资与补偿，员工要关注破产进程维护权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭时向员工支付经济补偿是法定义务。经济补偿的计算以员工在本单位工作年限为依据，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付且支付年限最高十二年。当公司进入破产程序，会先清偿破产费用和共益债务，之后再支付员工工资和经济补偿。这保障了员工在公司倒闭时的合法权益。若员工遇到公司倒闭经济补偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到充分保障。