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你好,我刚毕业在重庆一个国有企业上班,公司要我们签定国企劳务派遣合同,请问签了国企劳务派遣合同可以转正吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-09 广东湛江
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律师解答 共3条
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    1、合同工:合同工于用人单位签订劳动合同,作为单位中的一员,接受单位的管理和支配,用人单位需要根据劳动法,劳动合同法及其他相关的法律为员工提供必要的保障和劳动保护。
    2、劳务派遣员工:被派遣员工与派遣单位签订的是劳动合同;派遣单位与用工单位签订的是劳务合同。
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    9 2018-03-09
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    你好,国企也属于劳动合同法的用工单位,适用于劳动法和劳动合同法。
    有关劳务派遣规定,企业不可以自己开办劳务派遣公司向自己的企业派遣工人,也就是说,你如果跟劳务派遣公司签订了合同,劳务派遣公司给你派到一个国企,你的工资,保险,福利,都是国企先批量支付给劳务派遣公司,再由劳务派遣公司支付给你。
    劳动合同法规定,劳务派遣的员工只能从事辅助性,临时性的工作。只能签订两年以上固定期限劳动合同,不可以签订无固定期限劳动合同。所以你签了国企劳务派遣合同只能转为劳务派遣公司的正式工,不能转为国企的正式工。
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    9 2018-03-09
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    政府劳务派遣一般是不能转正。如果是法律上所说的劳务派遣,那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。
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    6 2020-12-01 21:28:40
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签定国企劳务派遣合同后可以转正吗?
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