朋友在一个公司里面上班呢，最近公司出现了一些问题，把他调到了外地去，需要和他签订一份合同，2018年调解员聘用合同如何书写的

甲方（单位名称）：
乙方（单位名称）：
根据人民调解工作暂行规定及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本调解员聘用合同（以下简称“协议”）
第一条 聘任岗位与工作目标
（一）甲方根据工作需要和岗位要求，聘用 担任驻派 人民调解员岗位工作。
（二） 乙方派驻人员服从甲方的工作安排，履行岗位管理制度和工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
第二条 岗位聘用期限
本协议的岗位聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第三条 岗位职责
1、负责派出所接处警中的民间纠纷、适用调解的治安案件，可以调解处理的轻微刑事案件及街道范围内的重大民事纠纷调解。
2、严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解。
3、认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书。
4、在新沂市矛盾调处中心的指导下健全完善各项工作机制和工作台账。
第四条 岗位津贴
（一）聘用期内，乙方派驻人员的岗位津贴分为基本工资和绩效津贴，基本工资
为每月1000元，由公安局派出所发放到乙方派驻人员工资账号。
（二）由甲方给乙方派驻人员交付养老保险、医疗保险，养老保险、医疗保险费由公安局按期交付给乙方，由乙方按期交付给乙方派驻人员。
（三）绩效津贴由每个季度根据案件数量和质量考核后发放。具体考核如下：
1、简易类纠纷案件：每件补贴30元，要求做好调解告知书、调解申请书和调解协议书；
2、一般性案件：除简易类和疑难类外，其他案件属于一般性案件。每件补贴50元，要求做好调解告知书、调解申请书、调解笔录、调解协议书和当事人回访工作记录；
3、疑难类案件：包括刑事附带民事案件和非正常死亡案件。