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农民工工资拖欠该怎样解决

4w浏览 #劳动纠纷匿名 2025-03-21 内蒙古通辽

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律师解答共5条

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法律分析：
（1）协商是解决农民工被拖欠工资的第一步，保留协商记录能为后续维权提供依据。这是最直接的解决方式，能友好解决问题最好。
（2）劳动监察部门是有力的行政保障。其责令用人单位限期支付工资，逾期加付赔偿金的规定，能有效促使单位履行支付义务。
（3）调解组织可在双方间进行斡旋，达成的调解协议具有一定约束力。若单位不履行，仲裁是进一步的维权手段。
（4）仲裁是重要的法律程序，需在规定的一年时效内提出。它能相对公正地处理工资纠纷。
（5）对仲裁结果不服，可在规定的十五日内向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。
（6）证据收集至关重要，劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况，为维权提供支撑。

提醒：农民工维权要及时收集证据，注意各维权途径的时间限制。不同案件情况不同，建议咨询以获得更精准分析。

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1 03-21

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通辽诉讼咨询

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（一）协商时要冷静理智，以书面或聊天记录等形式保留协商证据，明确工资支付时间和金额等关键信息。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供用人单位信息和拖欠工资的具体情况。
（三）申请调解时积极配合调解组织，达成协议后监督用人单位履行。
（四）申请仲裁要注意在规定的一年时效内提出，准备好相关证据材料。
（五）对仲裁结果不服起诉时，在15天的法定期限内及时向法院提交诉讼材料。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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9 03-21
劳动法律智囊团

评分5.0 “服务优质”

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1. 协商：农民工被欠薪，先和单位协商支付工资，保管好协商记录。
2. 投诉：协商无果，向劳动监察部门投诉，部门可责令单位限期支付，逾期加付赔偿金。
3. 调解：可找劳动争议调解组织调解，单位不履行调解协议可申请仲裁。
4. 仲裁：向仲裁委申请仲裁，需在知道权益受损一年内提出。
5. 诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定，15 天内向法院起诉。
农民工要收集合同、考勤、工资条等证据维权。

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7 03-21
法务说法

评分4.9 “经验丰富”

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结论：
农民工被拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径解决，同时要注意收集相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，农民工付出劳动后有权获得相应报酬。与用人单位协商是解决纠纷的第一步，保留协商记录利于后续维权。劳动监察部门可责令用人单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，这是行政手段保障权益。劳动争议调解组织调解达成协议，用人单位不履行可申请仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能有力支撑自身诉求。若您在农民工工资维权方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

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8 03-21
卓越法务平台

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农民工被拖欠工资可多途径维权。应首选与用人单位协商并保留协商记录，这能和平解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付，逾期加付赔偿金。也能向劳动争议调解组织申请调解，不履行调解协议可申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。

为更好维权，农民工要做好证据收集，如劳动合同、考勤记录、工资条等。这能在维权过程中提供有力支持，保障自身合法权益。

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7 03-21