工伤7级不辞职怎么办赔偿

法律分析：
（1）一次性伤残补助金是对工伤职工因伤致残的一种补偿，按伤残等级从工伤保险基金支付13个月本人工资，保障了职工一定的经济权益。
（2）停工留薪期工资确保职工在治疗工伤暂停工作期间，工资待遇不变，维持了职工正常的生活水平，由单位按月支付体现了单位应承担的责任。
（3）符合规定的医疗费从工伤保险基金支付，减轻了职工的医疗费用负担，保障了职工能得到及时有效的治疗。
（4）住院伙食补助费按当地标准由工伤保险基金支付，一定程度上弥补了职工住院期间的额外生活开销。
（5）经确认的辅助器具费从工伤保险基金按国家标准支付，有助于工伤职工的康复和生活便利。申请赔偿时，准备工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料向社保经办机构申请，是获得赔偿的必要流程。

提醒：申请赔偿时要确保材料真实完整，不同地区的赔偿标准可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。