辞工三十天了工厂一直不批如何办

法律分析：
（1）根据法律规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同。这是劳动者的法定权利，不以用人单位批准为生效要件，只要满足提前三十日书面通知这一条件，劳动关系就可解除。
（2）劳动者在辞工过程中，应注意收集证明已书面通知离职的证据，这些证据是后续维护自身权益的关键。
（3）在通知期满后，劳动者可与工厂协商，依据法律规定要求办理离职手续和结算工资。若工厂不配合，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂改正。
（4）当劳动监察部门介入仍无法解决问题时，劳动者可申请劳动仲裁，通过法律途径强制工厂依法办理离职手续并支付工资。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同劳动纠纷情况有别，建议咨询以进一步分析。