律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友现在教育局在公司工作了10年多了,但最近却被告知解除劳动合同,那么超过10年解除劳动合同究竟是怎么样的呢?

帮助10人 1k浏览 匿名 2018-03-10 北京东城区
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律师解答 共2条
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    你好,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
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    12 2018-03-10
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    律图法律服务团
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    用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的超过10年解除劳动合同,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
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    12 2018-03-10
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超过10年解除劳动合同究竟是怎么样的呢?
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反担保是指债务人或第三人向担保人做出保证或设定物的担保,在担保人因清偿债务人的债务而遭受损失时,债务人向担保人作出清偿。而担保是指法律为确保特定的债权人实现债权,以债务人或第三人的信用或者特定财产来督促债务人履行债务的制度。
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法律依据:
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